Asociaciones entre el trabajo por turnos, las características del sueño, los niveles de cortisol urinario y de melatonina entre las enfermeras de Hong Kong

Área de la Ciencia:

• Cronología
• Salud en el trabajo
• Endocrinología

Sus antecedentes:

• Se sabe que el trabajo por turnos interrumpe los ritmos hormonales circadianos, afectando los niveles de cortisol y melatonina.
• Los patrones específicos de los turnos y su impacto en las variaciones hormonales requieren una investigación más profunda, especialmente en grupos de trabajo diversos.

Objetivo del estudio:

• Evaluar las asociaciones entre los patrones de turnos específicos (PAN vs. no-PAN) y los niveles de cortisol/melatonina en la orina (aMT6s) en enfermeras de Hong Kong.
• Evaluar el papel de los parámetros del sueño en la mediación de la relación entre el trabajo por turnos y la alteración del ritmo hormonal.

Principales métodos:

• Un estudio de actigrafía de 7 días en el que participaron 201 enfermeras de turno y 100 trabajadores diurnos.
• Medición del cortisol urinario y las MT6 de los vacíos de la primera mañana después del turno.
• Análisis de los parámetros del sueño utilizando actigrafía y modelos lineales generalizados.

Principales resultados:

• Las enfermeras en el turno de patrón PAN dormían menos y mostraban un mayor retraso en la fase circadiana en comparación con las enfermeras sin PAN.
• Las enfermeras sin PAN exhibieron los niveles más bajos de hormonas, con cortisol significativamente reducido en comparación con los trabajadores diurnos.
• El aumento de la duración del sueño y los tiempos de despertar más tardíos se asociaron con niveles más bajos de cortisol; los puntos medios de sueño más tardíos suprimieron la melatonina.

Conclusiones:

• Los turnos irregulares, la duración del sueño y el retraso en el despertar afectan significativamente la secreción de cortisol y melatonina en los trabajadores por turnos.
• Los patrones de turnos y las características del sueño son factores clave en la interrupción circadiana.
• La optimización de los horarios de turnos y la implementación de intervenciones para el sueño pueden mitigar los trastornos hormonales y mejorar la salud general de los trabajadores por turnos.