Construyendo el futuro de la fuerza laboral de salud pública: Programa integral de pasantías en el Instituto de Salud Pública de Hawai

Los programas de pasantías son cruciales para construir una fuerza laboral de salud pública sostenible, abordando las escaseces críticas. El Hawai

El sector de la salud pública de los Estados Unidos enfrenta una importante escasez de mano de obra, exacerbada por los profesionales que abandonan los departamentos de salud estatales y locales.
El desarrollo de una sólida cartera de nuevos profesionales de la salud pública es esencial para mantener los servicios esenciales de salud pública y responder a las crisis.

Para resaltar la importancia de los programas de pasantías en el cultivo de la próxima generación de profesionales de la salud pública.
Examinar el programa de pasantías del Instituto de Salud Pública de Hawai como modelo para otras organizaciones.
Proporcionar ideas y recomendaciones para el establecimiento y la mejora de las iniciativas de pasantías en salud pública.

Análisis de los datos de solicitud y aceptación del programa de pasantías del Instituto de Salud Pública de Hawái (HIPHI) (2020-2023).
Caracterización de la demografía interna, incluido el nivel académico y la especialidad.
Descripción de los componentes del programa, como las diversas prácticas y oportunidades de formación.

HIPHI recibió 258 solicitudes y aceptó 119 pasantes (tasa de aceptación del 46%) entre 2020 y 2023.
Los pasantes eran predominantemente estudiantes de licenciatura (69%) y de maestría (24%), y la mayoría (66%) se especializaban en salud pública.
El programa proporcionó diversas colocaciones y capacitaciones, incluida la orientación, los seminarios web y las excursiones de campo.

Los programas de pasantías son vitales para abordar la escasez de personal de salud pública y construir una tubería sostenible.
Las recomendaciones incluyen el fomento de la colaboración, el apoyo a los sitios anfitriones, el intercambio de mejores prácticas y la promoción del desarrollo del liderazgo.
Una estrategia holística con evaluación de programas es necesaria para una fuerza laboral de salud pública resiliente capaz de abordar los desafíos de salud actuales y futuros.

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