Las percepciones de los líderes de enfermería sobre las necesidades de desarrollo de liderazgo para fortalecer la...

Área de la Ciencia:

• El liderazgo en enfermería
• Gestión de la asistencia sanitaria
• Fortalecimiento de los sistemas de salud

Sus antecedentes:

• El sistema de salud de Sudáfrica depende en gran medida de las enfermeras, pero se enfrenta a desafíos críticos como la escasez de mano de obra y la progresión profesional limitada.
• No existe un marco estructurado de desarrollo del liderazgo, lo que agrava los problemas existentes en el sector de la enfermería.
• La Iniciativa de Liderazgo de Enfermería de Sudáfrica realizó un estudio piloto para comprender las necesidades de desarrollo de los líderes de enfermería.

Objetivo del estudio:

• Explorar las percepciones de los líderes de enfermería sobre las capacidades esenciales de liderazgo.
• Informar el desarrollo de un marco nacional de competencias de liderazgo en enfermería.
• Identificar las necesidades de fortalecimiento de la fuerza laboral de enfermería y apoyar las prioridades nacionales de salud.

Principales métodos:

• Un estudio cualitativo y exploratorio realizado entre mayo y julio de 2024.
• Participaron 153 líderes de enfermería seleccionados a propósito en cuatro provincias sudafricanas.
• Utilizó sesiones narrativas de grupo estructuradas con cuestionarios semiestructurados y análisis narrativo temático deductivo.

Principales resultados:

• Los temas clave identificados incluyen la necesidad de mejorar la planificación de la fuerza de trabajo y el desarrollo de las carreras profesionales.
• La creación de capacidades a través del desarrollo profesional continuo y la formación en liderazgo es crucial.
• El apoyo organizativo y el liderazgo mejorados son vitales para la retención y la moral de las enfermeras, abordando problemas como la alta carga de trabajo y la falta de seguridad psicológica.

Conclusiones:

• Este estudio piloto ofrece valiosas perspectivas contextuales sobre las necesidades de desarrollo de liderazgo de enfermería en Sudáfrica.
• Los resultados orientarán el perfeccionamiento de la recopilación de datos para un estudio nacional más amplio.
• Los resultados proporcionan orientación para un marco de competencias de liderazgo en enfermería relevante y iniciativas estratégicas de creación de capacidades.