Fortalecimiento de la capacidad de innovación de los trabajadores de la salud y la asistencia: un marco basado en...

Área de la Ciencia:

• Investigación en servicios de salud
• Política de salud pública
• Gestión de las adquisiciones

Sus antecedentes:

• La función de contratación pública es vital para la innovación y la sostenibilidad en el ámbito de la salud y la atención.
• El desarrollo de la fuerza laboral en la contratación sanitaria sigue siendo poco investigado.
• Los sistemas de salud pública complejos requieren capacidades de adquisición especializadas.

Objetivo del estudio:

• Desarrollar un modelo basado en funciones para la capacidad de adquisición de innovación en salud y atención.
• Identificar las funciones y competencias emergentes.
• Informar las estrategias de desarrollo de la fuerza laboral en salud pública.

Principales métodos:

• Se llevaron a cabo 21 entrevistas semiestructuradas con profesionales europeos de la contratación pública.
• Utilizó el marco de capacidades dinámicas para el análisis.
• Profiles de competencia comparados con el marco ProcurCompEU.

Principales resultados:

• Se han identificado seis funciones emergentes: socio estratégico de negocios, experto en automatización y tecnología digital, coordinador de innovación, coordinador de sostenibilidad, ingeniero de datos y coordinador de innovación.
• Demostró un cambio hacia funciones de adquisición de innovación especializadas y distribuidas.
• Amplió el marco de ProcurCompEU con competencias sectoriales orientadas a la innovación.

Conclusiones:

• La creación de competencias en materia de adquisiciones es esencial para la innovación en materia de salud y atención.
• El estudio proporciona un marco para el desarrollo de competencias y pone de relieve las condiciones institucionales necesarias.
• Las funciones y capacidades diferenciadas son clave para la resiliencia del sistema, la transformación digital y la sostenibilidad.