Iniciativas para apoyar la sostenibilidad de la fuerza laboral de enfermería: un protocolo de revisión general rápido

Área de la Ciencia:

• Gestión de la asistencia sanitaria
• Estudios de la fuerza laboral de enfermería
• Análisis de las políticas sanitarias

Sus antecedentes:

• La pandemia de COVID-19 puso de relieve los desafíos críticos de la fuerza de trabajo de enfermería internacional.
• Los sistemas de salud existentes se enfrentan a dificultades persistentes en el reclutamiento y la retención de enfermeras.
• Una fuerza laboral de enfermería estable es esencial para el funcionamiento robusto del sistema de salud.

Objetivo del estudio:

• Identificar y sintetizar las estructuras implementadas por los sistemas de atención médica para estabilizar, apoyar y sostener la fuerza laboral de enfermería.
• Informar sobre el desarrollo de estrategias efectivas de estabilización de la fuerza laboral de enfermería.
• Proporcionar pruebas para refinar e implementar planes globales de sostenibilidad de la fuerza laboral de enfermería.

Principales métodos:

• Protocolo de revisión general rápido guiado por la metodología de revisión de alcance del Instituto Joanna Briggs.
• Búsquedas sistemáticas realizadas en las bases de datos MEDLINE, Embase, CINAHL y Scopus (enero de 2014 - marzo de 2024).
• Incluir las revisiones existentes sobre las iniciativas de personal de enfermería que afectan a la contratación y retención.

Principales resultados:

• Identificación de las principales intervenciones y estrategias estructurales empleadas por los sistemas de salud.
• Análisis de iniciativas prometedoras para la estabilización de la fuerza laboral de enfermería.
• Síntesis de la evidencia relevante para mejorar el reclutamiento y la retención de enfermeras.

Conclusiones:

• Los sistemas de salud requieren enfoques multifacéticos para abordar los desafíos de la fuerza laboral de enfermería.
• Los hallazgos apoyarán la transformación local de la salud y las estrategias jurisdiccionales de la fuerza laboral de enfermería.
• Los resultados ofrecen una relevancia global para el diseño e implementación de soluciones sostenibles para la fuerza laboral de enfermería.