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Updated: Jan 8, 2026

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Published on: October 31, 2017
Fortalecimiento de la base del programa Ryan White de VIH/SIDA en Kentucky: inspiración para la sostenibilidad
Lauren Bifulco1,2, Kathleen Harding1,2, Jana Collins3
1Center for Key Populations, Community Health Center Inc., Moses/Weitzman Health System, Middletown, CT, USA.
Una serie de aprendizaje por videoconferencia mejoró significativamente el conocimiento y la confianza del personal del Programa Ryan White de VIH/SIDA (RWHAP) en la gestión de servicios de VIH. Esta capacitación mejora el cumplimiento del programa y los resultados de la atención al paciente.
Área de la Ciencia:
- Salud Pública
- Investigación de Servicios de Salud
- Manejo del VIH/SIDA
Sus antecedentes:
- El Programa Ryan White de VIH/SIDA (RWHAP) brinda servicios esenciales a las personas con VIH (PVVIH).
- Las oportunidades limitadas de capacitación para el personal de RWHAP pueden afectar la retención de conocimientos y la atención al paciente.
- Las organizaciones pueden enfrentar desafíos para mantener la experiencia específica del programa.
Objetivo del estudio:
- Evaluar la efectividad de una serie de aprendizaje por videoconferencia para mejorar la competencia del personal de RWHAP.
- Mejorar la comprensión de las directrices de RWHAP y su aplicación en la gestión de programas.
- Apoyar las necesidades de aprendizaje del personal y optimizar la prestación de servicios para las PVVIH.
Principales métodos:
- Se desarrolló y se impartió una serie de aprendizaje por videoconferencia de 11 sesiones.
- Se analizaron datos cuantitativos previos y posteriores a la sesión utilizando pruebas de rangos con signo de Wilcoxon.
- Se recopilaron y analizaron datos cualitativos mediante análisis temático.
Principales resultados:
- Los participantes mostraron una mejora significativa en el conocimiento, la confianza y las habilidades autoinformadas después de cada sesión.
- La serie de aprendizaje recibió altas calificaciones de satisfacción (promedio 8.5/10.0) y satisfizo las necesidades de aprendizaje de los participantes.
- 136 miembros del personal de 23 organizaciones, principalmente en Kentucky, participaron.
Conclusiones:
- La serie de videoconferencias mejoró eficazmente la comprensión de las directrices del programa por parte del personal de RWHAP.
- La capacitación promovió la gestión de programas conforme y apoyó el desarrollo del personal.
- Se espera que esta iniciativa optimice la prestación de servicios y mejore los resultados de los pacientes para las PVVIH.
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