Exploración de la agencia, autonomía y autoridad entre las enfermeras líderes de viabilidad tisular: un estudio...

Área de la Ciencia:

• Práctica de Enfermería
• Gestión Sanitaria
• Roles de Práctica Avanzada

Sus antecedentes:

• Las Enfermeras Líderes de Viabilidad Tisular (LTVN) son cruciales para avanzar en la atención de heridas, la seguridad del paciente y la rentabilidad.
• Su rol se extiende más allá de la práctica clínica a la toma de decisiones estratégicas en iniciativas de políticas y calidad.
• El rol de LTVN a menudo es mal entendido y poco reconocido, a pesar de su impacto.

Objetivo del estudio:

• Investigar la agencia, autonomía y autoridad de las Enfermeras Líderes de Viabilidad Tisular.
• Comprender los desafíos que enfrentan las LTVN para cumplir sus roles de práctica avanzada.
• Examinar el rol de LTVN a través de la lente de los cuatro pilares de la práctica de enfermería avanzada.

Principales métodos:

• Se empleó un diseño de estudio cualitativo.
• Se realizaron entrevistas semiestructuradas con seis Enfermeras Líderes de Viabilidad Tisular.
• Se utilizó el análisis temático para interpretar los datos de la entrevista.

Principales resultados:

• Los hallazgos se alinearon con los cuatro pilares de la práctica de enfermería avanzada: práctica clínica, educación, investigación y liderazgo.
• Surgieron seis subtemas, que detallan habilidades, conocimientos, influencias y desafíos.
• Los desafíos clave incluyeron la colaboración con especialidades, el apoyo a los generalistas, la participación con la industria y la implementación de la guía nacional.

Conclusiones:

• Las Enfermeras Líderes de Viabilidad Tisular experimentan una agencia restringida, lo que limita su capacidad para cumplir con las demandas del rol.
• Su conocimiento especializado con frecuencia no es reconocido y se utiliza de manera insuficiente.
• Es necesaria una articulación clara de su identidad profesional y organizacional para un reconocimiento adecuado y para permitir una práctica efectiva.