Desarrollo y Validación de una Herramienta de Autopercepción para Medir el Liderazgo de Crisis de los Gerentes de...

Área de la Ciencia:

• Gestión de Enfermería
• Liderazgo Sanitario
• Respuesta a Crisis

Sus antecedentes:

• El liderazgo de los gerentes de enfermería es fundamental para mantener la calidad de la atención de enfermería durante las crisis.
• Las herramientas existentes pueden no capturar adecuadamente los matices del liderazgo de crisis en enfermería.

Objetivo del estudio:

• Desarrollar y validar una herramienta psicométricamente sólida para medir el liderazgo de crisis en gerentes de enfermería.

Principales métodos:

• Revisión de literatura y análisis de herramientas de medición existentes.
• Se realizaron análisis factoriales exploratorios y confirmatorios con datos de 34 hospitales de Corea del Sur.
• La herramienta final consta de 28 ítems distribuidos en cinco factores en una escala Likert de 5 puntos.

Principales resultados:

• La herramienta de liderazgo de crisis demostró excelentes propiedades psicométricas.
• El análisis factorial confirmatorio indicó un buen ajuste del modelo (CFI=0.92, TLI=0.91, RMSEA=0.07, SRMR=0.02).
• Se confirmó una alta fiabilidad interna (α de Cronbach = 0.96).

Conclusiones:

• La herramienta desarrollada mide eficazmente las capacidades de liderazgo de crisis de los gerentes de enfermería.
• Esta herramienta puede utilizarse en investigación y práctica para mejorar el liderazgo durante las crisis sanitarias.