Identidad Profesional de Enfermería: Facilitadores e Influenciadores entre Enfermeras en la Práctica

Área de la Ciencia:

• Enfermería
• Profesionales de la Salud
• Desarrollo de la Identidad Profesional

Sus antecedentes:

• Una identidad profesional sólida (PI) es crucial para el bienestar, la resiliencia, la satisfacción laboral y la retención de las enfermeras.
• La investigación sobre la naturaleza de la PI entre las enfermeras en la práctica es un área emergente.

Objetivo del estudio:

• Investigar los factores que influyen en la identidad profesional (PI) en las enfermeras.
• Examinar la PI a lo largo del continuo profesional y el espectro de la práctica.

Principales métodos:

• Diseño de encuesta transversal.
• Muestra de conveniencia de enfermeras dentro de un gran sistema de atención médica de EE. UU.

Principales resultados:

• La identidad profesional es dinámica, influenciada por el autoconcepto, el rol y el entorno de trabajo.
• Las enfermeras en roles de liderazgo compartido, de apoyo o de mentoría reportaron una PI más fuerte.
• El acceso al liderazgo, la cohesión del equipo, el reconocimiento y el bienestar impactaron positivamente en la PI.

Conclusiones:

• Tanto los factores intrínsecos como los extrínsecos dan forma a la PI de enfermería.
• Aprovechar los estándares del Programa de Reconocimiento Magnet y reconocer el valor de las enfermeras puede fomentar la PI.
• Fortalecer la PI puede profundizar el compromiso de las enfermeras con sus roles y la profesión.