Escala de Desvinculación Laboral Silenciosa: Adaptación y Validación para el Contexto de Enfermería Portuguesa

Área de la Ciencia:

• Enfermería y Gestión Sanitaria
• Psicología Organizacional
• Psicometría

Sus antecedentes:

• Los entornos laborales modernos y las crecientes exigencias a las enfermeras han dado lugar a fenómenos como la desvinculación laboral silenciosa.
• La desvinculación laboral silenciosa significa cambios en el compromiso profesional y en la gestión del bienestar de las enfermeras.

Objetivo del estudio:

• Traducir y adaptar culturalmente la Escala de Desvinculación Laboral Silenciosa al portugués europeo.
• Validar las propiedades psicométricas de la versión portuguesa (QQS-PT) en una población de enfermería.

Principales métodos:

• Estudio de validación transversal que se adhiere a las directrices COSMIN.
• Traducción, adaptación cultural, revisión por expertos y prueba piloto.
• Evaluación psicométrica mediante análisis factorial confirmatorio (CFA) y análisis de fiabilidad en 347 enfermeras.

Principales resultados:

• La QQS-PT conservó la estructura tridimensional original: Desapego/Desinterés, Falta de Iniciativa y Falta de Motivación.
• Índices satisfactorios de ajuste del modelo y excelente consistencia interna general (Cronbach's α = 0.918, McDonald's ω = 0.922).
• Sólida evidencia de validez de constructo, incluyendo validez convergente y discriminante.

Conclusiones:

• La QQS-PT es un instrumento fiable y válido para evaluar la desvinculación laboral silenciosa entre las enfermeras en Portugal.
• Esta escala validada ofrece información valiosa para la investigación y la gestión del compromiso profesional y el bienestar en la atención sanitaria.
• La QQS-PT es una herramienta breve y psicométricamente sólida para contextos sanitarios.