Investigación sobre el cuidado de la demencia y factores psicosociales

Área de la Ciencia:

• Gerontología
• Práctica de Enfermería
• Investigación de Servicios de Salud

Sus antecedentes:

• Más de 55 millones de personas en todo el mundo viven con demencia, lo que requiere una mayor capacidad de atención primaria.
• Las enfermeras de práctica avanzada, específicamente los profesionales de enfermería (NP), son clave para satisfacer la creciente demanda de atención de demencia.
• Los NP de atención primaria se enfrentan a importantes desafíos estructurales, organizacionales y de la fuerza laboral en la prestación de atención de demencia.

Objetivo del estudio:

• Explorar las capacidades de gestión de la práctica, el contexto organizacional y los resultados laborales entre los NP de EE. UU. que brindan atención de demencia.
• Identificar déficits en la gestión de la práctica para el cuidado de personas con demencia (PLWD) en comparación con otras afecciones crónicas.
• Evaluar el impacto de estos desafíos en el agotamiento de los NP, la insatisfacción laboral y la intención de abandonar.

Principales métodos:

• Se realizó una encuesta nacional de NP utilizando métodos modificados de Dillman entre 2021-2023.
• Se enviaron encuestas a NP que cuidan a 30 o más PLWD y a otros NP en sus prácticas.
• Un total de 968 NP respondieron en 847 prácticas, con una tasa de respuesta estimada del 16.4-36.4%.

Principales resultados:

• Los NP informaron déficits significativos en la gestión de la práctica para el cuidado de PLWD en comparación con las enfermedades cardiovasculares, la diabetes y la depresión.
• Menos del 60% de los NP tenían herramientas, plantillas y recordatorios para el cuidado de PLWD, a diferencia de otras afecciones crónicas.
• Casi el 36% de los NP informaron agotamiento, y más del 20% tenían la intención de dejar sus trabajos dentro de un año.

Conclusiones:

• Fortalecer las prácticas de atención primaria y proporcionar herramientas esenciales para el cuidado de la demencia es vital, dado el creciente número de PLWD.
• El agotamiento generalizado de los NP representa riesgos para la atención al paciente y la estabilidad de la fuerza laboral.
• Mejorar la capacidad de los NP y el apoyo organizacional es esencial para una fuerza laboral capaz de atender la demencia y mejorar los resultados de los pacientes.