Replantear el cambio climático como una responsabilidad central de liderazgo del NHS en las juntas directivas

Área de la Ciencia:

• Salud Pública
• Liderazgo en Atención Médica
• Adaptación al Cambio Climático

Sus antecedentes:

• El cambio climático es una emergencia crítica de salud pública con implicaciones significativas para la salud de la población, la resiliencia de los servicios y las desigualdades en salud.
• Dentro del Servicio Nacional de Salud (NHS), la acción climática ha sido históricamente marginada en el liderazgo y la gobernanza a nivel de junta.
• La responsabilidad de las iniciativas climáticas a menudo se delega, eludiendo los foros de toma de decisiones estratégicas.

Objetivo del estudio:

• Examinar cómo el cambio climático puede ser replanteado de un problema periférico de sostenibilidad a una preocupación central de gobernanza y riesgo dentro del liderazgo de la atención médica.
• Compartir estrategias prácticas para integrar las consideraciones climáticas en las estructuras de gobernanza de atención médica establecidas.

Principales métodos:

• Se empleó un enfoque de liderazgo reflexivo, basándose en la experiencia dentro de una Junta de Atención Integrada.
• Las amenazas relacionadas con el clima se incorporaron en los registros de riesgos formales.
• La acción climática se alineó con las prioridades de salud de la población y de equidad, integrando las consideraciones en los marcos estratégicos y operativos.

Principales resultados:

• Posicionar el riesgo climático dentro de las estructuras de gobernanza aumentó la participación a nivel de junta y normalizó las discusiones estratégicas informadas por el clima.
• Las consideraciones climáticas se integraron en la planificación de la salud de la población, la comisión y la resiliencia.
• El cambio climático se convirtió en una responsabilidad de liderazgo compartido, yendo más allá de una agenda aislada.

Conclusiones:

• Los modelos de liderazgo del NHS requieren evolución para abordar los riesgos sistémicos como el cambio climático.
• Las juntas deben reconocer el cambio climático como un determinante de la calidad, la seguridad y la equidad.
• Integrar el cambio climático en la gestión de riesgos, la estrategia y los marcos de rendición de cuentas es crucial para la preparación del sistema.