Diversidad racial en la investigación del trastorno por uso de cannabis: una revisión sistemática

Área de la Ciencia:

• Psicología Clínica
• Salud Pública
• Investigación sobre el uso de sustancias

Sus antecedentes:

• Las personas de color experimentan una mayor prevalencia y gravedad del trastorno por uso de cannabis (TUC).
• La discriminación racial se asocia con una mayor probabilidad de TUC en grupos minoritarios.
• La investigación existente a menudo pasa por alto los desafíos únicos que enfrentan las personas de color.

Objetivo del estudio:

• Revisar sistemáticamente la inclusión de personas de color en ensayos controlados aleatorizados (ECA) de salud conductual para el TUC.
• Evaluar si las intervenciones en los ECA de TUC abordan las necesidades y desafíos específicos de los diversos grupos raciales.

Principales métodos:

• Búsqueda sistemática en PubMed, PsycINFO y ClinicalTrials.gov de ECA de salud conductual para TUC en adultos en EE. UU.
• Análisis de 14 ECA identificados (1994-2025) para la demografía racial de los participantes y el diseño de la intervención.
• Los criterios de inclusión se centraron en estudios que abordan el TUC en adultos.

Principales resultados:

• Los blancos representaron ~64% de los participantes, incluidos a tasas significativamente más altas que su prevalencia de TUC.
• Las personas de color estuvieron gravemente subrepresentadas: negros (~19%), latinos (5%), asiáticos (0.6%), indígenas (0.4%) y multirraciales/otros (0.8%).
• Ningún estudio informó adaptaciones culturales o intervenciones que aborden desafíos únicos como la discriminación racial; la diversidad no ha mejorado con el tiempo.

Conclusiones:

• La importante subrepresentación de personas de color en los ECA de TUC limita la generalización de la investigación y la aplicabilidad del tratamiento.
• La falta de intervenciones adaptadas culturalmente puede dificultar la capacidad de los terapeutas para satisfacer las necesidades integrales de las poblaciones de pacientes diversas.
• A pesar de los llamados a la diversidad, la inclusión racial en los ECA de TUC sigue siendo críticamente baja, lo que destaca la necesidad urgente de un cambio.