Comprensión de nuestra fuerza laboral en cirugía torácica: Quién, qué y dónde practicamos

Área de la Ciencia:

• Cirugía Cardiotorácica
• Demografía de la Fuerza Laboral Quirúrgica
• Educación Médica

Sus antecedentes:

• La composición de la fuerza laboral en cirugía torácica impacta la política sanitaria, los programas de formación y la certificación profesional.
• Falta una comprensión integral de la demografía actual de la fuerza laboral en cirugía torácica.

Objetivo del estudio:

• Analizar la demografía basada en la práctica de la fuerza laboral en cirugía torácica.
• Explorar la distribución geográfica, el género, la edad, la subespecialidad y la afiliación universitaria dentro del campo.

Principales métodos:

• Se utilizaron datos de 2273 diplomados de la Junta Estadounidense de Cirugía Torácica que realizaron el examen de Mantenimiento de la Certificación (2018-2024).
• La selección del módulo del examen (cardíaco, torácico general, cardiotorácico, congénito) sirvió como proxy de la práctica clínica predominante.
• Se analizaron las relaciones entre la elección del módulo y el tipo de práctica, la geografía, el género, la edad y la afiliación universitaria.

Principales resultados:

• La cirugía cardíaca de adultos dominó (46%), seguida de la cardiotorácica (24%), la torácica general (22%) y la congénita (8%).
• Persiste una disparidad de género significativa, con mujeres que representan solo el 7% de los diplomados.
• Los cirujanos más jóvenes tendieron hacia prácticas especializadas (cardíaca, congénita), y la mayoría de los cirujanos practicaron en áreas metropolitanas (80%).

Conclusiones:

• La fuerza laboral en cirugía torácica se caracteriza por una creciente subespecialización entre los cirujanos más jóvenes.
• El bajo porcentaje de diplomadas y la fuerza laboral predominantemente mayor y urbanizada requieren una planificación estratégica para la formación y certificación futuras.
• Este análisis de la fuerza laboral proporciona información crítica para la Junta Estadounidense de Cirugía Torácica y el desarrollo futuro de la fuerza laboral.