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Updated: Jan 13, 2026

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Published on: December 9, 2022
Aprendizaje para prosperar en la educación de enfermería transcultural: un enfoque de teoría fundamentada
Lijie Xu1, Shuqin Xiao1, Jane Haines2
1Capital Medical University, School of Nursing, 10 Xitoutiao, Youanmen, Fengtai District, Beijing, 100069, China.
Los estudiantes de enfermería chinos experimentaron un crecimiento significativo a largo plazo en competencia transcultural y desarrollo profesional a través de un programa de intercambio Sino-EE. UU., lo que llevó a un novedoso Modelo de Crecimiento Espiral 4S (4S-SGM). Este modelo destaca las etapas clave de la evolución personal y profesional en la educación de enfermería internacional.
Área de la Ciencia:
- Educación de Enfermería
- Programas de Intercambio Internacional
- Competencia Transcultural
Sus antecedentes:
- La educación global de enfermería incorpora cada vez más intercambios internacionales para fomentar la competencia transcultural.
- Los beneficios a corto plazo de dichos programas incluyen una mayor competencia lingüística, habilidades clínicas y conciencia cultural.
- Los impactos del crecimiento profesional y personal a largo plazo siguen siendo menos comprendidos.
Objetivo del estudio:
- Explorar la trayectoria de crecimiento a largo plazo de estudiantes de enfermería chinos que participan en un programa de intercambio Sino-EE. UU.
- Comprender sus experiencias y transiciones durante y después del intercambio internacional.
- Identificar patrones de desarrollo en la educación de enfermería transcultural.
Principales métodos:
- Se utilizó un enfoque de teoría fundamentada constructivista.
- Se reclutaron quince estudiantes de enfermería chinos que completaron un programa de intercambio de un año Sino-EE. UU.
- Se realizaron entrevistas semiestructuradas y los datos se analizaron mediante comparación constante para desarrollar el Modelo de Crecimiento Espiral 4S (4S-SGM).
Principales resultados:
- El análisis de los datos de la entrevista reveló cuatro códigos teóricos: Autoconciencia, Autorresponsabilidad, Autoempoderamiento y Autoexpansión.
- Estos códigos formaron el Modelo de Crecimiento Espiral 4S (4S-SGM), que ilustra una vía de desarrollo.
- El modelo contextualiza el crecimiento experimentado dentro de la educación de enfermería transcultural.
Conclusiones:
- Los programas de intercambio internacional contribuyen significativamente al desarrollo personal y profesional de los estudiantes de enfermería.
- El estudio introduce el novedoso 4S-SGM para explicar esta trayectoria de crecimiento.
- Los hallazgos proporcionan información práctica para mejorar los programas de intercambio y cultivar profesionales de enfermería con competencia global.
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