Percepciones y prácticas de los líderes de enfermería sobre el liderazgo electrónico: un estudio cualitativo

Área de la Ciencia:

• Liderazgo en Enfermería
• Salud Digital
• Gestión de la Atención Médica

Sus antecedentes:

• La investigación sobre el liderazgo en enfermería está creciendo, pero los estudios empíricos sobre el liderazgo electrónico en enfermería son escasos.
• La digitalización en la atención médica ofrece ganancias de eficiencia pero requiere la gestión de dinámicas interpersonales y el bienestar del personal.
• Existe una brecha de investigación notable con respecto al liderazgo electrónico en enfermería después de la pandemia.

Objetivo del estudio:

• Explorar las experiencias actuales de los líderes de enfermería finlandeses con el liderazgo electrónico.
• Comprender los desafíos y oportunidades asociados con el liderazgo electrónico en enfermería.

Principales métodos:

• Diseño de investigación cualitativa que utiliza entrevistas temáticas individuales.
• Análisis de contenido inductivo de datos de catorce entrevistas.
• Informe guiado por la lista de verificación de Estándares para la Informes de Investigación Cualitativa (SRQR).

Principales resultados:

• El liderazgo electrónico en enfermería está establecido pero carece de prácticas consistentes y estructuras claras.
• Los líderes de enfermería y el personal están dispuestos a adoptar el liderazgo electrónico, a pesar de los desafíos.
• El apoyo organizacional insuficiente obliga a los líderes de enfermería a desarrollar soluciones de forma independiente.

Conclusiones:

• El liderazgo electrónico en enfermería es una práctica dinámica que requiere un equilibrio entre las herramientas digitales y la conexión humana.
• A pesar de los desafíos, el liderazgo electrónico ofrece una mayor flexibilidad y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal en enfermería.
• Los hallazgos pueden informar las directrices prácticas para la implementación del liderazgo electrónico en la atención médica.