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Published on: February 3, 2022
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Interacciones empleado-naturaleza: una revisión de alcance sobre los comportamientos de ejercicio verde de los
Buket Aydemir1, Bahattin Karademir2, Güney Çetinkaya3,4
1Department of Recreation, Istanbul Yeni Yuzyil University, Istanbul, Türkiye.
Work (Reading, Mass.)
|January 13, 2026
Resumen
El ejercicio verde, como caminar por la naturaleza, mejora el bienestar de los empleados. Se necesita más investigación sobre los factores que influyen en los empleados.
Área de la Ciencia:
- Salud Ocupacional
- Psicología Ambiental
- Ciencia del Comportamiento
Sus antecedentes:
- El ejercicio verde es cada vez más reconocido por su potencial para mejorar el bienestar de los empleados.
- La investigación existente destaca los beneficios de la actividad física en entornos naturales para la población general.
- Existe la necesidad de comprender específicamente cómo se aplica el ejercicio verde a la población empleada.
Objetivo del estudio:
- Realizar una revisión de alcance de la literatura sobre los comportamientos de ejercicio verde de los empleados.
- Identificar y sintetizar la investigación existente sobre este tema.
- Mapear el estado actual del conocimiento sobre la participación de los empleados en el ejercicio verde.
Principales métodos:
- Se realizó una búsqueda sistemática en las bases de datos Web of Science y Scopus el 10 de marzo de 2025.
- Los criterios de inclusión se centraron en estudios revisados por pares en inglés de adultos empleados que participan en actividad física al aire libre en entornos naturales.
- Se seleccionaron un total de 13 estudios para un análisis detallado, siguiendo el marco de Arksey y O'Malley.
Principales resultados:
- La caminata en la naturaleza emergió como la forma más común de ejercicio verde entre los empleados.
- Los beneficios psicológicos fueron los resultados reportados con mayor frecuencia.
- Los resultados ocupacionales relacionados con el ejercicio verde fueron los menos abordados en la literatura.
- Existe una brecha significativa en la comprensión de los facilitadores y las barreras para la participación de los empleados en el ejercicio verde.
Conclusiones:
- El cuerpo de investigación actual respalda el impacto positivo del ejercicio verde en los empleados.
- La investigación futura debe investigar los mecanismos mediadores y moderadores que influyen en la adopción del ejercicio verde.
- La integración de marcos teóricos de la psicología de la salud ocupacional y las ciencias del comportamiento es crucial para una comprensión integral.
Palabras clave:
entornos naturalesrecreación al aire libreactividad físicarecuperación del trabajobienestar en el trabajosalud en el lugar de trabajoMás Videos Relacionados
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