Intervenciones dirigidas a mejorar el clima de seguridad psicosocial en el lugar de trabajo: un protocolo de revisión...

Área de la Ciencia:

• Psicología de la Salud Ocupacional
• Comportamiento Organizacional
• Salud Mental en el Trabajo

Sus antecedentes:

• El clima de seguridad psicosocial (PSC) es un recurso organizacional clave para promover la salud mental de los empleados y mitigar los riesgos psicosociales.
• La evidencia existente apoya el papel protector del PSC, sin embargo, la investigación sobre la mejora del PSC a través de intervenciones específicas es limitada.
• Comprender cómo implementar y mantener de manera efectiva las intervenciones de PSC es crucial para mejorar el bienestar en el lugar de trabajo.

Objetivo del estudio:

• Mapear sistemáticamente las intervenciones organizacionales existentes diseñadas para mejorar el clima de seguridad psicosocial (PSC).
• Sintetizar la conceptualización y operacionalización del PSC dentro de los estudios de intervención.
• Identificar los elementos críticos que contribuyen al fortalecimiento exitoso del PSC a través de iniciativas organizacionales.

Principales métodos:

• Una revisión de alcance integral siguiendo las pautas PRISMA-ScR.
• Búsqueda sistemática de literatura en las principales bases de datos (MEDLINE, PsycINFO, Web of Science, etc.).
• Síntesis narrativa de datos sobre tipos de intervención, mecanismos, resultados y factores contextuales para intervenciones de PSC.

Principales resultados:

• La revisión mapeará diversas intervenciones relacionadas con el PSC y su efectividad reportada.
• Sintetizará cómo se ha definido y medido el PSC en la investigación de intervenciones.
• Se identificarán los factores clave que contribuyen a la mejora exitosa del PSC.

Conclusiones:

• Los hallazgos dilucidarán las prácticas actuales en el desarrollo e implementación de intervenciones de PSC.
• Esta revisión informará el diseño de futuras intervenciones organizacionales basadas en evidencia para fomentar un clima de seguridad psicosocial positivo.
• Los resultados tienen como objetivo guiar estrategias prácticas para mejorar la salud y seguridad mental en el lugar de trabajo.