Regreso al trabajo después de una lesión cerebral adquirida: la influencia de los perfiles de disfunción ejecutiva

Área de la Ciencia:

• Neurociencia
• Psicología de la Rehabilitación
• Salud Ocupacional

Sus antecedentes:

• La disfunción ejecutiva (DE) después de una lesión cerebral adquirida (LCA) impacta significativamente las habilidades funcionales y el empleo.
• La investigación limitada ha explorado los roles predictivos distintos de varios perfiles de DE en los resultados vocacionales posteriores a la LCA.

Objetivo del estudio:

• Investigar si perfiles específicos de DE predicen dificultades para regresar al trabajo después de una LCA.
• Identificar perfiles de DE distintos que se asocian con desafíos vocacionales posteriores a la LCA.

Principales métodos:

• Participaron sesenta y cinco individuos en edad laboral con LCA.
• Se evaluaron perfiles de DE utilizando el FrSBe y habilidades funcionales con el ADLQ-T.
• Se empleó análisis de mediación para examinar la capacidad predictiva de los perfiles de DE para el regreso al trabajo.

Principales resultados:

• Las medidas generales de disfunción ejecutiva (DE) predijeron desafíos en las actividades diarias y el regreso al trabajo.
• Las dificultades en las actividades diarias mediaron parcialmente la relación entre los perfiles de DE y el regreso al trabajo.
• Perfiles específicos de DE, incluida la cognición ejecutiva, la apatía y la desinhibición, predijeron el regreso al trabajo.

Conclusiones:

• Perfiles de DE distintos predicen significativamente la capacidad de regresar al trabajo después de una LCA.
• Comprender perfiles de DE específicos ofrece información crucial para adaptar intervenciones que mejoren los resultados vocacionales.
• Dirigirse a perfiles de DE puede mejorar las estrategias de rehabilitación para personas con LCA que buscan regresar al empleo.