Video Experimental Relacionado
Updated: Feb 4, 2026

Method of Isolated Ex Vivo Lung Perfusion in a Rat Model: Lessons Learned from Developing a Rat EVLP Program
Published on: February 25, 2015
El Programa de Desarrollo de Liderazgo de Enfermería Relational Playbook Utilizando la Plataforma de Reconocimiento
Marguerite Daus1,2, Brigid Connelly2, Drew Carter3
1Division of General Internal Medicine, Department of Medicine, University of Colorado Anschutz Medical Campus, 13001 E 17th Place, Aurora, CO, 80045, United States, +1 3037242261.
Este estudio muestra que la entrega de contenido de desarrollo de liderazgo a través de la aplicación Whistle es un método aceptable y factible para apoyar a los líderes de enfermería ocupados. El enfoque flexible basado en aplicaciones impactó positivamente su crecimiento personal y actitudes laborales.
Área de la Ciencia:
- Desarrollo de Liderazgo en Salud
- Educación de Practicantes de Enfermería
- Intervenciones de Salud Digital
Sus antecedentes:
- Los programas de liderazgo tradicionales a menudo fracasan debido a los horarios inflexibles para los médicos ocupados.
- Existe la necesidad de soluciones de desarrollo de liderazgo escalables y adaptables para líderes de enfermería.
Objetivo del estudio:
- Evaluar la aceptabilidad, adecuación y viabilidad del programa de liderazgo Relational Playbook.
- Evaluar la entrega de este programa a través de la aplicación web y móvil de Whistle Systems.
Principales métodos:
- Un estudio piloto de 1 año que utiliza datos descriptivos de encuestas y entrevistas cualitativas.
- Contenido entregado semanalmente a través de recordatorios y correo electrónico basados en aplicaciones, integrando ciencias del comportamiento y gamificación.
- Datos de participación y experiencia del usuario recopilados a través de encuestas, controles y entrevistas.
Principales resultados:
- El programa fue considerado aceptable, apropiado y factible por los líderes de enfermería.
- Los participantes valoraron el contenido de microaprendizaje, la flexibilidad y los recordatorios semanales.
- El programa apoyó el crecimiento personal y fomentó actitudes positivas hacia el trabajo.
Conclusiones:
- La plataforma Whistle es un método aceptable para impartir desarrollo de liderazgo a líderes de enfermería.
- Este enfoque digital apoya el crecimiento y el bienestar de los líderes de enfermería ocupados.
- La generalización está limitada por el tamaño pequeño de la muestra y la falta de un grupo de comparación.
Videos de Conceptos Relacionados
The Scientific Method in Nursing Process
When using research findings to change practice, one must understand the process used to guide a study. The scientific method is a systematic, step-by-step process that supports the data's validity, reliability, and generalizability. As a result, findings can be...
Bioavailability Study Design: Absolute Versus Relative Bioavailability
Development of Analytical Methods
Relative Risk
Mixing Concrete
Mixing Time

