Razones por las que las cirujanas abandonan la fuerza laboral de EE. UU

Área de la Ciencia:

• Investigación de la fuerza laboral quirúrgica
• Estudios de género en medicina
• Psicología de la salud ocupacional

Sus antecedentes:

• La importante escasez prevista de cirujanos requiere comprender y reducir la deserción.
• Las cirujanas presentan tasas de deserción más altas, con una comprensión limitada de los factores que contribuyen.
• Este estudio investiga las razones de la consideración de la deserción de la fuerza laboral entre las cirujanas para identificar estrategias de retención.

Objetivo del estudio:

• Identificar los factores que contribuyen a que las cirujanas consideren abandonar la fuerza laboral.
• Destacar los elementos modificables que pueden apoyar la retención de las cirujanas.
• Informar sobre intervenciones destinadas a sostener la fuerza laboral quirúrgica.

Principales métodos:

• Se distribuyó una encuesta anónima en línea a cirujanas a través de listas de correo electrónico y grupos de WhatsApp.
• Las encuestadas informaron sobre las consideraciones de dejar la cirugía y los factores que influyen en las decisiones de quedarse o irse.
• Los datos se analizaron utilizando estadísticas descriptivas y pruebas de chi-cuadrado.

Principales resultados:

• El 65% de las cirujanas encuestadas consideraron dejar la fuerza laboral quirúrgica.
• Las principales razones para considerar la deserción incluyeron el desequilibrio entre la vida laboral y personal (71%), el trabajo exigente (57%) y la discriminación (50%).
• Los factores clave para permanecer fueron la necesidad financiera (61%), las relaciones con los pacientes (60%) y el apoyo de los colegas (54%).

Conclusiones:

• Los desafíos sistémicos, incluido el equilibrio entre la vida laboral y personal y la discriminación en el lugar de trabajo, impulsan la deserción entre las cirujanas.
• Las intervenciones centradas en mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, la compensación y la inclusión en el lugar de trabajo son cruciales para la retención.
• Apoyar a las cirujanas es vital para una fuerza laboral quirúrgica diversa y eficaz.