Cambios en la emigración y densidad de médicos tras el Código de Práctica Mundial de la OMS de 2010

Área de la Ciencia:

• Salud Global
• Política de la Fuerza Laboral Sanitaria
• Migración Internacional

Sus antecedentes:

• La emigración de médicos de países de ingresos bajos y medianos (PIMB) a países de altos ingresos exacerba las inequidades sanitarias mundiales.
• La Organización Mundial de la Salud (OMS) desarrolló el Código de Práctica Mundial sobre Reclutamiento Internacional de Personal Sanitario (Código de la OMS) en 2010 para abordar este problema.
• El Código de la OMS tiene como objetivo reducir la emigración de países designados por la OMS con escasez, desalentando el reclutamiento activo y promoviendo la inversión en la fuerza laboral.

Objetivo del estudio:

• Evaluar el impacto del Código de la OMS en las tendencias de emigración de médicos de países designados por la OMS con escasez.
• Evaluar los cambios en la densidad de médicos en estos países tras la implementación del Código de la OMS.

Principales métodos:

• Se utilizó un diseño de diferencias en diferencias para analizar los datos de producción y densidad de médicos de 2000 a 2021.
• Se compararon los datos de 56 países designados por la OMS con escasez con los de 116 países sin escasez.
• La migración de médicos a países de la OCDE y la densidad de médicos (por cada 1000 habitantes) fueron los resultados primarios y secundarios, respectivamente.

Principales resultados:

• La salida de médicos de países con escasez designados por la OMS disminuyó en un promedio de 47,03 médicos por país anualmente después de 2010, una reducción de casi el 30%.
• A pesar de la reducción de la emigración, la densidad de médicos en los países con escasez disminuyó ligeramente (-0,22 médicos por cada 1000 habitantes) en comparación con los países sin escasez.
• Un total de 135.888 médicos emigraron de países con escasez entre 2000 y 2021.

Conclusiones:

• La implementación voluntaria del Código de la OMS se asoció con una reducción significativa de la salida de médicos de los países con escasez.
• Sin embargo, el Código de la OMS no condujo a una mejora en la densidad de médicos en estos países.
• Pueden ser necesarias estrategias adicionales para mejorar la retención de médicos y la distribución de la fuerza laboral sanitaria a nivel mundial.