Despidos en la fabricación de automóviles y mortalidad entre los trabajadores restantes

Área de la Ciencia:

• Salud Ocupacional
• Epidemiología
• Ciencias Sociomédicas

Sus antecedentes:

• Los despidos afectan tanto a los trabajadores despedidos como a los que permanecen empleados.
• Los efectos a corto plazo de permanecer empleado durante los despidos incluyen una peor salud mental.
• Las consecuencias para la salud a largo plazo, como la mortalidad, requieren una mayor investigación.

Objetivo del estudio:

• Investigar la asociación entre la intensidad de los despidos y la mortalidad por todas las causas y por causas específicas.
• Examinar estas asociaciones en diferentes grupos demográficos (hombres blancos, hombres no blancos, mujeres).

Principales métodos:

• Se analizó una cohorte de 9761 trabajadores de la industria automotriz de Michigan (1950-1980).
• La intensidad de los despidos se calculó como los meses de despido divididos por la duración del empleo.
• Los modelos estadísticos estimaron los cocientes de riesgos ajustados (HR) para la mortalidad.

Principales resultados:

• La intensidad de los despidos se asoció significativamente con un aumento de la mortalidad por todas las causas en hombres no blancos (HR=1,35).
• Se observó un mayor riesgo de mortalidad por cáncer en general (HR=1,85) y por cáncer de pulmón (HR=2,41) en hombres no blancos con mayor intensidad de despidos.
• No se encontraron asociaciones significativas para hombres blancos o mujeres.

Conclusiones:

• Los despidos continuos mientras se está empleado pueden contribuir a la mortalidad prematura en trabajadores varones no blancos.
• La reducción de la inestabilidad de la fuerza laboral es una estrategia potencial para mitigar las disparidades raciales en los resultados de salud.