Perfiles de personalidad y patrones de comportamiento bajo presión en aprendices y profesores quirúrgicos:...

Área de la Ciencia:

• Educación médica y educación médica.
• Psicología Psicología Psicología.
• Estudios de liderazgo Estudios de liderazgo.

Sus antecedentes:

• Las evaluaciones de la personalidad están subutilizadas en la educación quirúrgica.
• El potencial de liderazgo y el rendimiento del equipo se pueden mejorar mediante la comprensión de los perfiles de personalidad.
• Este estudio tiene como objetivo comparar las personalidades de los cirujanos con otros profesionales de la salud.

Objetivo del estudio:

• Evaluar los perfiles de personalidad de los cirujanos utilizando la evaluación PRISM.
• Para comparar estos perfiles con una cohorte normativa de profesionales de la salud.
• Informar el diseño de currículos de desarrollo de liderazgo para la capacitación quirúrgica.

Principales métodos:

• 199 cirujanos (residentes, becarios, profesores) completaron la evaluación de PRISM.
• Los datos se compararon con una cohorte normativa de 5887 profesionales de la salud.
• Se analizaron los perfiles primarios y bajo presión utilizando las pruebas chi-cuadrado y Fisher exact.

Principales resultados:

• No hay diferencias significativas en los perfiles de personalidad primarios entre los cirujanos y otros profesionales de la salud.
• Los cirujanos mostraron una mayor proporción de tipo "Navigador" bajo presión (22% frente a 14%; P = .05).
• Esto indica una tendencia hacia la decisión y la estructura en condiciones estresantes.

Conclusiones:

• Las personalidades iniciales de los cirujanos son similares a las de otros profesionales de la salud.
• Bajo estrés, los cirujanos muestran un cambio único hacia respuestas estructuradas y orientadas a la acción.
• La integración de evaluaciones de personalidad como PRISM puede mejorar la autoconciencia, la inteligencia emocional y el rendimiento del equipo en el desarrollo del liderazgo quirúrgico.