Validación de escalas analógicas visuales para evaluar el estrés ocupacional en comparación con el cuestionario de...

Área de la Ciencia:

• La medicina del trabajo es la medicina ocupacional.
• Psicometría La psicometría es la psicometría.
• Evaluación del estrés en el lugar de trabajo

Sus antecedentes:

• El modelo Job Demand-Control-Support (JDCS) es crucial para la evaluación del estrés laboral, pero es complejo.
• Se necesitan instrumentos más simples como las escalas analógicas visuales (VAS) para evaluaciones rápidas de medicina ocupacional.

Objetivo del estudio:

• Validar tres instrumentos VAS para medir la demanda de empleo, el control de empleo y el apoyo social.
• Evaluar la confiabilidad y validez del SAV como herramienta para la evaluación del estrés ocupacional.

Principales métodos:

• Se realizó un estudio de validación transversal observacional.
• Los participantes completaron cuestionarios autoadministrados dos veces, con una semana de diferencia, para la fiabilidad de la prueba-retest.
• Se analizaron 155 participantes, de los cuales 60 completaron la prueba y la re-prueba.

Principales resultados:

• El VAS mostró una consistencia interna moderada con las dimensiones del JDCS y una confiabilidad aceptable.
• Se observaron diferencias significativas en las puntuaciones medias de VAS entre los grupos de baja y alta demanda, control y apoyo.
• Se encontró un alto acuerdo entre VAS y JDCS para la validez externa, con los valores de corte propuestos.

Conclusiones:

• Los VAS son válidos, rápidos, fáciles de usar y confiables para evaluar la demanda de trabajo, el control y el apoyo en la práctica clínica.
• Los límites propuestos de VAS son 60 para la demanda de empleo, 70 para el control de empleo y 60 para el apoyo social.
• Se recomienda el cuestionario JDCS para los resultados que excedan estos límites.