El estrés minoritario de las enfermeras de minorías sexuales y de género en el lugar de trabajo: una revisión de...

Área de la Ciencia:

• Enfermería Enfermería
• Sociología Sociología Sociología.
• Equidad en salud Equidad en salud.

Sus antecedentes:

• Las enfermeras de minorías sexuales y de género (SGM) están subrepresentadas en la investigación.
• Esta invisibilidad perpetúa los desafíos únicos en el lugar de trabajo a los que se enfrentan las enfermeras SGM.

Objetivo del estudio:

• Para llevar a cabo una revisión de alcance de la literatura sobre las experiencias en el lugar de trabajo de las enfermeras SGM.
• Examinar estas experiencias a través de la lente de la teoría del estrés de las minorías.

Principales métodos:

• Utilizó el Marco de Arksey y O'Malley y las directrices PRISMA-ScR.
• Se examinaron 1.846 registros, con 56 artículos evaluados para una revisión completa.
• Analizó siete artículos que detallan las experiencias de las enfermeras SGM.

Principales resultados:

• Las enfermeras SGM se encuentran con discriminación específica de identidad.
• Estas experiencias se alinean con los principios del modelo de estrés minoritario.
• El estrés minoritario afecta a las enfermeras de SGM a través del estigma, los desafíos de divulgación, el trauma vicario y la invisibilidad.

Conclusiones:

• El estrés minoritario afecta conceptualmente a las enfermeras SGM en el lugar de trabajo.
• El silencio entre las enfermeras SGM puede salvaguardar la reputación profesional y la seguridad financiera.
• La investigación futura debe identificar los procesos de estrés de las minorías y las intervenciones de apoyo para las enfermeras SGM.