Amor, Compasión y Personalidad como Predictores del Agotamiento Profesional en Enfermeras: Un Estudio de Análisis de...

Área de la Ciencia:

• Psicología
• Salud Ocupacional
• Enfermería

Sus antecedentes:

• El agotamiento profesional es un problema importante entre las enfermeras.
• Comprender la influencia de la personalidad, la compasión y el amor en el agotamiento profesional es crucial para el bienestar de las enfermeras.

Objetivo del estudio:

• Investigar las asociaciones entre los rasgos de personalidad, el amor compasivo y las dimensiones del agotamiento profesional en enfermeras.
• Examinar el papel de los factores demográficos (género, edad, turno de trabajo) en estas relaciones.

Principales métodos:

• Estudio transversal con 403 enfermeras.
• Se utilizaron medidas validadas de autoinforme para la personalidad, el amor compasivo y el agotamiento profesional.
• Se empleó el análisis de caminos para explorar asociaciones directas e indirectas, controlando los datos demográficos.

Principales resultados:

• El neuroticismo se correlacionó con un mayor agotamiento emocional y despersonalización, y una menor realización personal.
• La compasión y la extroversión se asociaron con perfiles de agotamiento profesional más favorables (mayor realización, menor despersonalización).
• Los factores demográficos como el género masculino, la edad avanzada y los turnos rotativos mostraron asociaciones variadas con las dimensiones del agotamiento profesional.

Conclusiones:

• El neuroticismo representa una vulnerabilidad clave para el agotamiento profesional en enfermeras.
• La compasión y la extroversión parecen ser factores protectores, promoviendo un mejor bienestar ocupacional.
• Los hallazgos subrayan la complejidad emocional en la enfermería y sugieren vías para iniciativas de apoyo en el lugar de trabajo.