Encuesta a farmacéuticos de oncología: Comprensión del valor de las tareas y la satisfacción profesional

Área de la Ciencia:

• Práctica Farmacéutica; Investigación de la Fuerza Laboral en Salud

Sus antecedentes:

• Estudios recientes se centran en la carga de trabajo y la productividad en farmacia oncológica. La Hematology/Oncology Pharmacist Association (HOPA) buscó evaluar la importancia de las tareas.

Objetivo del estudio:

• Evaluar la valoración de diversas tareas realizadas por farmacéuticos de oncología. Identificar los factores que influyen en la satisfacción laboral y la retención en este campo.

Principales métodos:

• Se distribuyó una encuesta en línea a farmacéuticos de oncología. La encuesta incluyó 22 preguntas sobre la valoración de tareas en atención directa al paciente, atención no directa al paciente y educación/desarrollo profesional. Se analizaron 676 respuestas validadas.

Principales resultados:

• La atención directa al paciente fue la categoría de tareas más valorada, seguida de la educación y las tareas no relacionadas con el paciente. Las tareas clave valoradas incluyeron la comunicación interdisciplinaria, la tutoría y la estandarización del plan de tratamiento. Las tareas como la facilitación del acceso a medicamentos y el cumplimiento se vincularon con una menor satisfacción laboral.

Conclusiones:

• Los desafíos de la fuerza laboral, como el agotamiento, afectan la satisfacción laboral y la retención de los farmacéuticos de oncología. La identificación de tareas valoradas puede informar estrategias para mejorar la satisfacción laboral y retener a los farmacéuticos. Alinear las tareas con los valores de los farmacéuticos es esencial para una fuerza laboral de farmacia oncológica sostenible.