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Updated: Feb 15, 2026

Training Persons with Spinal Cord Injury to Ambulate Using a Powered Exoskeleton
Published on: June 16, 2016
Preparación de la fuerza laboral de los auxiliares de apoyo personal para la regulación a través de la capacitación
Ayomide B Akerele1, Charissa P Cordon1, Beverley J Burns2
1Practice and Academics Department, William Osler Health System, Brampton, Ontario, Canada.
Una iniciativa hospitalaria apoyó con éxito a los Auxiliares de Apoyo Personal (PSW) para lograr el registro regulatorio y mejoró sus habilidades a través de la educación informada por la evidencia. Esto mejoró la preparación de la fuerza laboral y la seguridad del paciente en el sistema de atención médica de Ontario.
Área de la Ciencia:
- Gestión de la atención médica; Desarrollo de la fuerza laboral; Regulación profesional
Sus antecedentes:
- Los Auxiliares de Apoyo Personal (PSW) son vitales para la atención médica de Ontario.; La Ley de la Autoridad de Supervisión de Proveedores de Salud y Atención de Apoyo (HSCPOA) se estableció en 2021 para la protección pública y la estandarización profesional.; Un gran hospital comunitario inició un programa de cambio para abordar estos nuevos requisitos regulatorios.
Objetivo del estudio:
- Apoyar a los PSW para cumplir con los nuevos requisitos de registro.; Mejorar el conocimiento y las habilidades de los PSW a través de la educación basada en competencias y la simulación.; Facilitar el cambio organizacional sostenible y mejorar la seguridad del paciente.
Principales métodos:
- Implementación de una iniciativa de cambio transformacional utilizando el Modelo ADKAR.; Apoyo a los PSW para lograr el registro en HSCPOA.; Impartición de educación basada en evidencia y aprendizaje por simulación basado en competencias.
Principales resultados:
- El 98% de los PSW completaron con éxito el registro en HSCPOA.; El 97,5% de los participantes informaron una mejora en las habilidades de comunicación.; Capacidad mejorada para manejar situaciones complejas utilizando habilidades de escenarios clínicos simulados.
Conclusiones:
- Las prioridades organizacionales deben alinearse con los estándares profesionales de práctica.; La gestión estructurada del cambio mejora eficazmente la preparación de la fuerza laboral.; Las iniciativas pueden promover la seguridad del paciente y la confianza pública en las profesiones de la salud.
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