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Published on: June 10, 2021
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IA y justicia digital en el derecho laboral de la UE. Un estudio comparativo sobre herramientas predictivas y
Marianna Molinari1,2,3, Marco Giacalone3
1Department of Legal Studies, University of Bologna, Bologna, Italy.
Frontiers in artificial intelligence
|February 16, 2026
Resumen
El litigio del derecho laboral europeo está digitalizado de manera desigual, con Estonia y Lituania a la cabeza. Se están desarrollando herramientas de inteligencia artificial (IA) para mejorar el acceso a la justicia y guiar la resolución de disputas, pero persisten las preocupaciones éticas.
Área de la Ciencia:
- Derecho Laboral
- Justicia Digital
- Inteligencia Artificial
Sus antecedentes:
- El litigio del derecho laboral europeo está experimentando una transformación debido a la inteligencia artificial (IA) y las herramientas digitales.
- El proyecto I-Tools To Design And Enhance Access To Justice (IDEA) investiga los sistemas judiciales digitales en seis Estados miembros de la UE.
- La digitalización en el litigio del derecho laboral revela disparidades significativas en la adopción y la eficacia.
Objetivo del estudio:
- Evaluar la integración de la IA y las herramientas digitales en el litigio del derecho laboral europeo, centrándose en las disputas de redundancia.
- Identificar las mejores prácticas en sistemas judiciales digitalizados y analizar la madurez digital de los Estados miembros.
- Explorar el potencial de la IA como instrumento regulatorio para mejorar el acceso a la justicia y guiar la resolución de disputas.
Principales métodos:
- Encuesta comparativa en seis Estados miembros europeos (Bélgica, Croacia, República Checa, Estonia, Italia, Lituania).
- Análisis de la madurez digital, la adopción de herramientas digitales y las actitudes hacia la justicia predictiva.
- Conceptualización de la IA como instrumento regulatorio, incluido el desarrollo de un chatbot legal.
Principales resultados:
- Existe una variación significativa en la madurez digital y la integración de herramientas digitales en los Estados miembros encuestados.
- Estonia y Lituania muestran un mayor desarrollo digital y una mayor aceptación de la justicia predictiva.
- Bélgica, Croacia, la República Checa e Italia presentan desafíos en la integración de herramientas digitales en los flujos de trabajo legales rutinarios.
Conclusiones:
- La justicia digital ofrece potencial para mejorar el acceso y la eficiencia, pero plantea preocupaciones sobre la equidad y la confianza.
- La integración exitosa requiere gobernanza participativa, regulación clara y una implementación tecnológica cuidadosa.
- La IA, a través de herramientas como los chatbots legales, puede actuar como un instrumento regulatorio para guiar a los usuarios y mejorar la transparencia en la resolución de disputas laborales.
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