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Necesidades de formación en datos, informática y habilidades técnicas en la fuerza laboral de salud pública del
Sripriya Rajamani1,2,3, Divya Rupini Gunashekar2, Umesh Ghimire4
1School of Nursing, University of Minnesota, Minneapolis, MN, United States.
Frontiers in public health
|February 16, 2026
Resumen
Los trabajadores de la salud pública necesitan más capacitación en datos e informática para cerrar brechas críticas de habilidades. Abordar estas necesidades es esencial para la transformación digital en la salud pública.
Área de la Ciencia:
- Salud Pública
- Informática de la Salud
- Desarrollo de la Fuerza Laboral
Sus antecedentes:
- Una fuerza laboral calificada con experiencia en datos y tecnología es crucial para la transformación digital de la salud pública (PH).
- La Encuesta de Intereses y Necesidades de la Fuerza Laboral de Salud Pública (PH WINS) de 2024 proporciona información sobre la fuerza laboral actual de PH.
- Comprender las brechas de habilidades y las necesidades de capacitación es vital para la práctica eficaz de la salud pública.
Objetivo del estudio:
- Examinar las brechas de habilidades en datos e informática entre los trabajadores de salud pública gubernamentales en los EE. UU.
- Identificar las necesidades específicas de capacitación dentro de la fuerza laboral de salud pública.
- Informar las estrategias para mejorar las capacidades de datos y tecnología de los profesionales de la salud pública.
Principales métodos:
- Se utilizaron datos de la encuesta nacional PH WINS de 2024, incluidas las respuestas de las agencias de salud estatales (SHA-CO) y los departamentos de salud locales (LHD).
- Se centró el análisis en los encuestados de Nivel 1 no supervisores, examinando su educación y puesto.
- Se evaluaron las brechas de habilidades y las necesidades de capacitación utilizando análisis estadísticos, definiendo las necesidades de capacitación como una discordancia entre la importancia del trabajo y la competencia en habilidades.
Principales resultados:
- Los roles de datos/informática informaron las brechas de habilidades técnicas más bajas en todos los entornos de salud pública encuestados.
- Las enfermeras identificaron la mayor necesidad de tiempo para abordar los requisitos de capacitación.
- Se observaron brechas significativas en las habilidades de datos/informática en SHA-CO en los seis temas evaluados.
- Los roles de datos/informática en BCHC y LHD informaron altas necesidades de recursos para la capacitación.
Conclusiones:
- Existe una necesidad sustancial de capacitación dentro de la fuerza laboral de salud pública actual para abordar los déficits de habilidades técnicas y de datos.
- La implementación de diversas estrategias de capacitación es esencial para cultivar una fuerza laboral de salud pública competente en datos e informática.
- La inversión en el desarrollo de la fuerza laboral es fundamental para avanzar en la transformación digital en la salud pública.
Palabras clave:
salud pública digitalfuerza laboral de informáticainformática de salud públicadesarrollo de la fuerza laboral de salud públicaevaluación de habilidades técnicasMás Videos Relacionados
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