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Updated: Feb 24, 2026

Mindfulness in Motion MIM: An Onsite Mindfulness Based Intervention MBI for Chronically High Stress Work Environments to Increase Resiliency and Work Engagement
Published on: July 1, 2015
El estrés laboral y el agotamiento profesional entre la generación del milenio: una revisión de alcance
Karen Valdiviezo1, Maxime Morsa1
1Psychology Department, Adaptation, Resilience & Change (ARCh) Research Unit, Bâtiment B32, Quartier Agora, Place des Orateurs 2, University of Liège, 4000, Liège, Belgium.
Los millennials, la "generación del agotamiento", experimentan un estrés laboral significativo. Esta revisión pone de relieve las definiciones inconsistentes y las brechas metodológicas en la investigación actual sobre el agotamiento de la generación del milenio, pidiendo estudios más cualitativos.
Área de la Ciencia:
- Psicología Psicología Psicología.
- Sociología Sociología Sociología.
- Salud ocupacional y salud en el trabajo.
Sus antecedentes:
- Los Millennials se enfrentan a desafíos únicos en la vida laboral debido a los recientes cambios sociales.
- Este grupo demográfico se describe cada vez más como una "generación de agotamiento".
Objetivo del estudio:
- Revisar exhaustivamente el estrés ocupacional y el agotamiento profesional en los millennials.
- Identificar las conceptualizaciones de los millennials en la literatura.
- Trazar un mapa de las investigaciones existentes sobre el estrés ocupacional y el agotamiento de los millennials.
Principales métodos:
- Se realizó una revisión de alcance de la literatura científica y gris de enero a mayo de 2025.
- Ha realizado búsquedas en PsycInfo, ERIC, Medline, Embase, Scopus y Google Scholar.
- Incluye literatura en inglés, francés o español, publicada en los últimos cinco años.
Principales resultados:
- Se analizaron 23 publicaciones internacionales, predominantemente cuantitativas (n=18).
- Las herramientas comunes de evaluación del agotamiento incluyen el Inventario de Agotamiento de Maslach (MBI) y el Inventario de Agotamiento de Copenhague (CBI).
- Solo cinco estudios utilizaron un marco teórico sobre las diferencias generacionales.
Conclusiones:
- Existen inconsistencias significativas en la definición de los millennials y el burnout.
- Los enfoques metodológicos en la investigación actual están desequilibrados, con la necesidad de estudios más cualitativos y de métodos mixtos.
- Esta revisión identifica las principales lagunas de investigación y proporciona una base para futuros estudios sobre los millennials y los síndromes relacionados con el trabajo.
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