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Updated: Feb 24, 2026

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Published on: September 26, 2025
De equipos humanos a equipos de inteligencia híbrida: identificación, caracterización y evaluación de atributos de
Davide Dell'Anna1, Pradeep K Murukannaiah2, Mireia Yurrita1
1Utrecht University, Utrecht, The Netherlands.
Los sistemas de Inteligencia Híbrida (IH) requieren un modelo de calidad para equipos humano-IA efectivos. Este estudio identifica propiedades clave de los equipos humanos cruciales para el diseño y la evaluación de IH, ofreciendo un nuevo marco para su desarrollo.
Área de la Ciencia:
- Ciencias de la Computación
- Interacción Humano-Computadora
- Inteligencia Artificial
Sus antecedentes:
- La Inteligencia Híbrida (IH) integra la inteligencia artificial (IA) para aumentar las capacidades humanas.
- La literatura existente carece de modelos sistemáticos para el diseño y la evaluación de sistemas de IH.
- Las discusiones actuales a menudo pasan por alto el conjunto humano-IA, centrándose principalmente en la tecnología.
Objetivo del estudio:
- Desarrollar un modelo de calidad para caracterizar y evaluar sistemas de IH desde la perspectiva de equipos humano-IA.
- Investigar la aplicabilidad de las propiedades de los equipos humanos a los sistemas de IH.
- Proporcionar un marco para el diseño y la evaluación holísticos de IH.
Principales métodos:
- Se realizó un estudio con 50 investigadores de IH para evaluar la relevancia de las propiedades de los equipos humanos para la IH.
- Se desarrolló un modelo de calidad para equipos de IH con siete atributos de calidad de alto nivel y 16 específicos.
- Se realizó una segunda investigación empírica utilizando competiciones en las que los participantes aplicaron el modelo de calidad a escenarios de IH.
Principales resultados:
- Las propiedades de los equipos humanos como la delimitación, la interdependencia, la competencia, el propósito, la iniciativa, la normatividad y la efectividad son importantes para los sistemas de IH.
- El modelo de calidad desarrollado, que comprende siete atributos de alto nivel y 16 específicos, se confirmó como relevante a través de la evaluación empírica.
- El análisis de 48 escenarios de uso de IH puso de relieve los conocimientos adquiridos al aplicar el modelo de calidad durante el diseño del sistema.
Conclusiones:
- Se ha establecido un nuevo modelo de calidad para equipos de Inteligencia Híbrida, basado en las propiedades de los equipos humanos.
- El modelo proporciona un enfoque estructurado para el diseño y la evaluación de sistemas de IH, enfatizando la colaboración humano-IA.
- Los hallazgos ofrecen orientación práctica para investigadores y diseñadores que buscan crear sistemas de IH efectivos.
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