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Updated: Feb 26, 2026

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Published on: July 1, 2015
RESET como un Rediseño de Atención Primaria: Diferencias en el Agotamiento, la Realización y la Experiencia Laboral
Stacy Fletcher1, Andrew T Muck2, Holly Finertie3
1Department of Medicine, The Permanente Medical Group, Napa-Solano Area, Napa, CA, USA.
El programa RESET mejoró el bienestar y la satisfacción laboral de los médicos al simplificar los flujos de trabajo y restaurar la autonomía. Una mayor participación en este rediseño de atención primaria se correlacionó con mejores resultados para los médicos.
Área de la Ciencia:
- Medicina de Atención Primaria
- Bienestar del Médico
- Gestión Sanitaria
Sus antecedentes:
- El agotamiento del médico es prevalente y afecta negativamente la calidad de la atención.
- Las intervenciones a nivel de sistema pueden mitigar el agotamiento optimizando los flujos de trabajo y la autonomía del médico.
- El programa RESET es un rediseño de atención primaria liderado por médicos centrado en la eficiencia y la flexibilidad.
Objetivo del estudio:
- Comparar el bienestar y las percepciones del lugar de trabajo de los médicos en el programa RESET frente a los modelos de práctica tradicionales.
- Evaluar el impacto de un rediseño de atención primaria diseñado por médicos en la realización profesional y el agotamiento.
Principales métodos:
- Un estudio transversal analizó datos de encuestas de médicos de atención primaria en un gran sistema de prestación integrada.
- Los médicos se dividieron en grupos RESET y de control, con los participantes de RESET categorizados por la duración del programa.
- El análisis estadístico utilizando pruebas t y ANOVA comparó las puntuaciones medias entre los grupos.
Principales resultados:
- Los médicos de RESET informaron puntuaciones significativamente más altas en 32 de las 35 preguntas de la encuesta en 5 dominios (P < .05).
- Los dominios incluyeron Alegría y Significado en la Medicina, calidad de la atención, experiencia del paciente, salud, bienestar, implementación del cambio y experiencia general de la práctica.
- Una mayor duración en el programa RESET se asoció con puntuaciones progresivamente más altas en todos los dominios medidos.
Conclusiones:
- La participación en RESET se relaciona con una reducción del agotamiento y un aumento de la realización profesional.
- El impacto positivo de RESET fue más pronunciado entre los médicos con una mayor duración del programa.
- Los rediseños a nivel de sistema que mejoran la claridad, reducen la fricción y restauran la autonomía pueden mejorar la experiencia laboral del médico de atención primaria.
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