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Published on: September 28, 2022
La carga de la minoría en médicos residentes de medicina de emergencia
Dalia Owda1, Tanesha Beckford2, J Chika Morah3
1Department of Emergency Medicine Henry Ford Hospital Detroit Michigan USA.
Los residentes de medicina de emergencia subrepresentados en medicina (URiM) enfrentan una carga de la minoría, dedicando más tiempo al trabajo de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Esta carga se relaciona con una tutoría deficiente y un aumento de la discriminación, pero no con el agotamiento.
Área de la Ciencia:
- Educación Médica
- Equidad en Salud
- Medicina de Emergencia
Sus antecedentes:
- Los médicos URiM a menudo enfrentan desafíos únicos.
- El concepto de "carga de la minoría", que se refiere a las cargas adicionales que recaen sobre las personas URiM, se reconoce cada vez más en la medicina académica.
- Los programas de residencia de medicina de emergencia (ME) son campos de entrenamiento cruciales donde se pueden estudiar estas dinámicas.
Objetivo del estudio:
- Investigar el alcance de la carga de la minoría en los residentes de medicina de emergencia URiM.
- Comparar la participación en actividades de DEI entre residentes URiM y no URiM.
- Analizar el impacto de la carga de la minoría en la tutoría, la salud mental, el agotamiento, la discriminación y la alineación institucional.
Principales métodos:
- Se administró una encuesta transversal a residentes de ME de julio de 2023 a mayo de 2024.
- La carga de la minoría se definió por exceder la mediana de horas semanales dedicadas a actividades de DEI por residentes no URiM.
- Los análisis estadísticos incluyeron estadísticas descriptivas y regresiones lineales múltiples.
Principales resultados:
- Los residentes URiM dedicaron significativamente más tiempo a actividades de DEI (5.0 frente a 0.0 horas/semana).
- Los residentes que experimentaron la carga de la minoría informaron una tutoría menos efectiva, un aumento de la discriminación en el lugar de trabajo y una menor alineación institucional.
- No se encontró una asociación significativa entre la carga de la minoría y los síntomas depresivos, la ansiedad o el agotamiento.
Conclusiones:
- Los residentes de ME URiM soportan desproporcionadamente la carga de la minoría a través de un extenso trabajo de DEI.
- Esta carga impacta negativamente sus experiencias de tutoría y aumenta la discriminación en el lugar de trabajo.
- Aunque no está directamente relacionada con el agotamiento o los síntomas de salud mental en este estudio, la carga de la minoría plantea desafíos significativos para el bienestar y la progresión profesional de los residentes URiM.
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