Reclutamiento de participantes de los bancos de sangre

Área de la Ciencia:

• Reclutamiento para ensayos clínicos.
• Las iniciativas de salud pública.
• Investigación biomédica en la investigación biomédica.

Sus antecedentes:

• Los bancos de sangre son un recurso valioso, pero subutilizado, para el reclutamiento de ensayos clínicos.
• La identificación eficiente de los participantes elegibles es crucial para el éxito del estudio.
• Las estrategias de reclutamiento anteriores han variado en efectividad.

Objetivo del estudio:

• Evaluar la efectividad de los bancos de sangre como fuente de reclutamiento para el CPPT (ensayo colaborativo de prevención del cáncer de próstata).
• Identificar los factores clave que facilitan colaboraciones exitosas entre los centros de investigación y los bancos de sangre.
• Comprender las características de los bancos de sangre que producen las referencias de participantes más altas.

Principales métodos:

• Análisis de los datos de reclutamiento del CPPT, detallando los contactos iniciales y las primeras visitas / entradas de protocolo atribuidas a los bancos de sangre.
• Evaluación cualitativa de los factores que contribuyen al éxito de las colaboraciones LRC/banco de sangre.
• Identificación de características específicas del banco de sangre asociadas con tasas de referencia más altas.

Principales resultados:

• Los bancos de sangre proporcionaron el 26% de los contactos iniciales y el 15% de las primeras visitas / entradas de protocolo para el CPPT.
• La negociación temprana con los directores de los bancos de sangre fue fundamental para una colaboración exitosa.
• Los factores clave de éxito incluyeron la voluntad de los bancos de sangre de compartir información de contacto, proporcionar apoyo al personal y participar en campañas conjuntas de medios.

Conclusiones:

• Los bancos de sangre son una fuente de reclutamiento viable y eficiente para ensayos clínicos, especialmente para estudios dirigidos a criterios demográficos y de salud específicos.
• El establecimiento de relaciones sólidas y de colaboración con el liderazgo y el personal del banco de sangre es esencial para maximizar el potencial de reclutamiento.
• Las estrategias de reclutamiento personalizadas que involucran a los bancos de sangre pueden mejorar significativamente la inscripción de los participantes en la investigación en salud.