Evaluaciones ocupacionales: reclutamiento de empleados del gobierno

Área de la Ciencia:

• Estrategias de reclutamiento de ensayos clínicos Estrategias de reclutamiento de ensayos clínicos
• Examen de detección de la salud en el trabajo.
• Logística de investigación en salud pública logística de investigación en salud pública

Sus antecedentes:

• La evaluación ocupacional de los empleados del gobierno es una fuente de reclutamiento de alto volumen para la investigación clínica.
• Este método presenta desafíos que incluyen una baja tasa de conversión de participantes y altas demandas de recursos para los equipos de reclutamiento.

Objetivo del estudio:

• Evaluar la efectividad y las características del uso de la evaluación ocupacional de los empleados del gobierno como estrategia de reclutamiento en el CPPT (Consortium for Performance and Prevention Trials).
• Para analizar el rendimiento, los costos y los plazos asociados con este enfoque de reclutamiento.

Principales métodos:

• Análisis de los datos de reclutamiento de nueve centros que utilizan el cribado de empleados del gobierno dentro del CPPT.
• Cuantificación de los contactos iniciales, las primeras visitas de protocolo y las entradas finales atribuidas a esta estrategia.
• Evaluación de los costos asociados, los niveles de esfuerzo y los tiempos de demora.

Principales resultados:

• El cribado de empleados del gobierno representó el 11% de los contactos iniciales, el 8% de las primeras visitas de protocolo y el 7% de las entradas en el CPPT.
• Esta estrategia requirió una planificación y recursos significativos, con un alto nivel de esfuerzo para los equipos de reclutamiento.
• Fuentes del gobierno local demostraron tiempos de retraso más cortos de lo esperado, pero la estrategia también examinó a individuos inelegibles por edad y sexo.

Conclusiones:

• La evaluación ocupacional de los empleados del gobierno es una estrategia de reclutamiento viable, aunque intensiva en recursos, para ensayos clínicos.
• La planificación cuidadosa y los arreglos complejos son cruciales para una implementación exitosa.
• La posibilidad de tiempos de retraso más cortos de fuentes locales merece consideración, equilibrada con la tendencia a examinar a las poblaciones no elegibles.