Tratamiento en el lugar de trabajo de la hipertensión por parte de enfermeras especialmente capacitadas. Un ensayo...

Área de la Ciencia:

• Enfermería clínica Enfermería clínica.
• Salud Cardiovascular La salud cardiovascular.
• La medicina ocupacional es la medicina del trabajo.

Sus antecedentes:

• El manejo de la hipertensión en entornos laborales presenta desafíos únicos.
• La integración de los profesionales de la salud en el lugar de trabajo puede mejorar la gestión de enfermedades crónicas.
• Las intervenciones en el lugar de trabajo requieren una evaluación de la eficacia y la aceptación del paciente.

Objetivo del estudio:

• Comparar la eficacia clínica del tratamiento de la hipertensión dirigido por la enfermera en el lugar de trabajo frente a la atención tradicional del médico de familia.
• Para evaluar la satisfacción del paciente con el manejo de la hipertensión dirigido por la enfermera.
• Evaluar el impacto de la atención en el lugar de trabajo en la adherencia a la medicación y el control de la presión arterial.

Principales métodos:

• Un ensayo controlado que involucró a 457 participantes seleccionados de una selección más grande de la fuerza laboral industrial / gubernamental.
• Asignación aleatoria de pacientes a la atención de una enfermera en el lugar de trabajo o a la atención de un médico de familia.
• Las enfermeras tenían autoridad para prescribir medicamentos antihipertensivos sin la aprobación previa del médico.

Principales resultados:

• El cuidado de enfermería en el lugar de trabajo aumentó significativamente el inicio de la medicación antihipertensiva (94,7% frente a 62,7%).
• Los pacientes que recibieron atención en el trabajo tenían más probabilidades de alcanzar la presión arterial objetivo en seis meses (48,5% frente a 27,5%).
• El cumplimiento de la medicación fue mayor en el grupo de enfermería en el lugar de trabajo (67,6% vs 49,1%), con baja insatisfacción del paciente (6%).

Conclusiones:

• El manejo de la hipertensión dirigido por la enfermera en el lugar de trabajo es efectivo y está bien aceptado.
• Las intervenciones en el lugar de trabajo pueden mejorar significativamente el control de la presión arterial y la adherencia a la medicación.
• Las enfermeras especialmente capacitadas pueden manejar con éxito la hipertensión sin complicaciones en un entorno ocupacional.