登録看護師の労働力の高齢化がもたらす影響

科学分野:

• 医療従事者分析 医療従事者分析
• 介護の人口統計について
• 公共衛生政策 公共衛生政策

背景:

• 米国では,登録看護師 (RN) の平均年齢が1983年から1998年の間に大幅に増加しました.
• RNの高齢化労働力の原因と影響の経験的分析が欠けていました.

研究 の 目的:

• RNの年齢分布と供給に影響を与える要因を特定し,評価する.
• 将来のRNの労働力の年齢分布と2020年までの総数を予測する.

主な方法:

• 米国国勢調査局のデータを用いて,1973年から1998年にかけてのRN雇用動向の遡及的なコホート分析.
• 最近の労働力の動向に基づいて,長期のRNの年齢と雇用を予測する.
• 分析対象は,23歳から64歳までの60,386人の雇用RNでした.

主要な成果:

• RNの平均年齢は4.5年増加した (1983-1998).
• 最近のRNコホートでは,同様の年齢の以前のコホートよりも ~35%低いフルタイム相当数を示しています.
• 2020年までに,RNの労働力は,規模は静的かもしれませんが,予測される需要のほぼ20%を下回り,50%以上の年齢の40%以上が50歳以上です.

結論:

• 看護職に入る若い女性の減少は,高齢化中のRN労働力の主要な要因です.
• 介入がなければ,RNの労働力は老化し,縮小し続けるだろう.
• 予測されるRN不足は,将来のヘルスケア需要を満たさない可能性があります.