Persuasion Strategies
Social Facilitation
Compensation Mechanisms
Steps in the Modeling Process
First Derivative Test: Problem Solving
Sources of Self-Esteem II: Performance Feedback
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共著者、ジャーナル、引用グラフによってこの研究に関連する記事。
Updated: May 5, 2026

Movement Retraining using Real-time Feedback of Performance
Published on: January 17, 2013
Meredith B Rosenthal1, Richard G Frank, Zhonghe Li
1Department of Health Policy and Management, Harvard School of Public Health, Boston, Mass 02115, USA. meredith_rosenthal@harvard.edu
パフォーマンスの報酬型プログラムでは,医療の質の向上は限られている. プログラムは多くの場合,より高いパフォーマンスを発揮する医師に報酬を与え,潜在的に品質の向上への投資に対してほとんど価値を提供しません.
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