集中治療室で働く看護師の仕事のストレスに対するシミュレーションを含むマルチモダルプログラムの効果:ランダム化臨床試験

科学分野:

• 介護
• 労働衛生について
• 医学的シミュレーション

背景:

• 集中治療室 (ICU) の看護師は,重要な職業上のストレスに直面します.
• これらのストレス要因はストレス反応,欠席率,高転職率などの悪影響をもたらす可能性があります.

研究 の 目的:

• シミュレーションベースのプログラムの効果を評価し,ICU看護師の仕事に関連するストレスを軽減し,仕事に関連する結果を改善します.
• 職務の負担,欠勤率,転職率に対する介入の影響を評価する.

主な方法:

• フランスのICU看護師198人を対象とした多センターランダム化臨床試験.
• 介入グループは5日間の看護理論,シミュレーションシナリオ,ディブリーフィングのコースを受けました.
• 対照群は介入を受けなかった. 結果は6ヶ月後に評価された.

主要な成果:

• 6ヶ月で仕事のストレスの発生率は,対照群 (67%) と比較して,介入群 (13%) で著しく低かった (P < .001).
• 欠席率は,対照群 (8%) と比較して,介入群 (1%) で減少した (P=0. 03).
• 介護士の転職率は,対照群 (12%) に比べて介入群 (4%) も低かった (P = .04).

結論:

• 教育,ロールプレイング,ディブリーフィングを含むシミュレーションベースの介入は,ICU看護師の仕事の負担を効果的に軽減しました.
• このプログラムは,欠勤率と転勤率の減少にも良い効果を示した.
• 特定の貢献要素を特定し,費用対効果を評価するためにさらなる研究が推奨されています.