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サービス内作業の測定と分析
W C Hsiao1, D B Yntema, P Braun
1Department of Health Policy and Management, School of Public Health, Harvard University, Boston, MA 02115.
JAMA
|October 28, 1988
まとめ
医者は医師である.
科学分野:
- 医学経済学 医学経済学
- 医者の労働力研究 医者の労働力研究
- ヘルスケア・マネジメント・ヘルスケア・マネジメント
背景:
- 医者の仕事は,医療サービスのための重要な投入です.
- 医師の仕事の正確な測定は,医療資源の配分と政策にとって不可欠です.
- 医師の仕事を定量化するための以前の方法には,限界があります.
研究 の 目的:
- 医者の仕事とその構成要素を測定するためのモデルを開発し,検証する.
- 医療および外科の専門分野における異なる作業次元の相対的な重要性を定量化する.
- 選択されたサービスの医師の仕事を評価するための信頼できる方法を確立する.
主な方法:
- 18の専門分野の医師を対象に全国的な確率調査を実施しました.
- 医者の仕事とその規模を測定する方法を開発し,応用した.
- 識別された寸法の関数としてモデルワークをモデル化するために回帰分析を使用しました.
主要な成果:
- 医者は,彼らの仕事の信頼性と有効な評価を提供しました.
- 作業は,時間,精神的努力/判断力,技術的/身体的スキル,およびストレスの4つの重要な次元を使用してモデル化することができます.
- 時間は医療専門分野においてより重要であり,技術的なスキルは外科専門分野においてより重要である.
- 指数関数式は,これらの次元に基づいて医師の総作業を正確に記述します.
結論:
- 開発されたモデルは,医師の仕事を定量化するための堅牢な枠組みを提供します.
- 各次元の異なる貢献を理解することは,正確な仕事の評価に不可欠です.
- 調査結果は,根拠に基づいた資源配分と医師の報酬モデルを裏付けています.