米国保健医療従事者の労働組合化傾向,2009年−2021年

科学分野:

• 健康 経済
• 労働関係
• 医療労働力に関する研究

背景:

• 労働組合化が米国で増加しており,一部のセクターでは利益があることが知られている.
• しかし,医療従事者の多様性の中で労働組合加盟の普及と経済的影響は,まだ十分に研究されていない.

研究 の 目的:

• 医療従事者の間で労働組合の普及を調査する.
• 労働組合加盟と賃金,非現金給付,労働時間などの主要な経済要因との関連を分析する.

主な方法:

• 2009-2021年現在の人口調査年次社会経済サプリメントの横断データを使用した.
• 14298人の医療従事者のサンプルを分析した.
• 週給,年金,健康保険,労働時間に対して 自己申告の組合員資格を検証した.

主要な成果:

• 2009年から2021年までの米国保健医療従事者の間で労働組合の普及率は低く安定している (13.2%).
• 労働組合加盟は,週給の上昇 (+123ドル) と,退職金と雇用主による健康保険の可能性の上昇と大きく関連していました.
• 労働組合の労働者は,週労働時間 (1.11時間) をわずかに増えたと報告した.
• 労働組合化により,人種・少数民族と白人医療従事者の賃金格差が減った.

結論:

• 米国保健医療部門の労働組合化は低いが,メンバーに重要な経済的利点を提供しています.
• 労働組合加盟は報酬と給付の改善と相関しているが,労働時間も増加する可能性がある.
• 医療従事者の賃金格差を軽減するのに役立つかもしれません