関連する実験動画
まとめ
刑事事件におけるポリグラフ検査の精度は75%から97%の範囲ですが,高い偽陽性率は,その使用を制限しています. 人事スクリーニングにおける有効性は未だ証明されていないため,さらなる研究が必要である.
科学分野:
- 法医学科学は,法医科学である.
- 心理学的評価について
背景:
- アメリカ医学会 (AMA) の科学問題評議会は,ポリグラフィー検査を審査した.
- ポリグラフ検査は,刑事捜査や人事スクリーニングで広く使用されています.
研究 の 目的:
- 現在のポリグラフ検査方法の有効性と正確性を評価する.
- 刑事事件におけるポリグラフの使用と人事スクリーニングの科学的根拠を評価する.
主な方法:
- 嘘検知検査に関する既存の科学文献のレビュー.
- コントロール・クイズ・テクニックの正確性と限界に関するデータの分析.
主要な成果:
- 刑事事件におけるコントロール質問テクニックは,75%~97%の正確性を示しているが,偽陽性率が高いため,唯一の証拠として使用できない.
- 人事スクリーニングにおけるポリグラフの適用は,十分な検証が欠けていて,研究により,刑事事件の検査と同様の正確性が示唆されています.
- 労働環境における抑止効果,士気への影響,生産性への影響は測定されていない.
結論:
- ポリグラフ検査は,犯罪捜査における補足的なツールであり,その限界を認識することができます.
- 人事スクリーニングのポリグラフ検査が広く受け入れられる前に,さらなる厳格な研究が必要である.
- 職場での不正行為を抑止するポリグラフ検査の有効性とその従業員への影響は,実質的な調査を必要としています.