オフェラ:職場関連筋骨格障害 (WMSDs) のリスク要因を評価するための方法
Mohd Nasrull Abdol Rahman1, Siti Shafika Mohamad1
1Department of Manufacturing and Industrial Engineering, Faculty of Mechanical and Manufacturing Engineering, Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM), Batu Pahat, Johor, Malaysia.
Work (Reading, Mass.)
|August 20, 2025
まとめ
この研究では,仕事に関連した運動器系障害 (WMSDs) のオフィスリスク要因を特定するために,オフィスのエルゴノミクスリスク評価 (OFFERA) 方法を導入しています. OFFERAは様々なオフィス環境での症状の評価に 信頼性があり有効です
科学分野:
- 労働衛生について
- エルゴノミクス
- 公衆衛生
背景:
- 職場関連の運動器系障害 (WMSD) は,オフィス環境において大きな懸念事項です.
- オフィスのリスク要因を評価するために,既存のエルゴノミクスリスク評価ツールが頻繁に使用されています.
- オフィス関連のエルゴノミクスのリスクを評価するための具体的で効果的な方法が必要である.
研究 の 目的:
- オフィスのエゴノミクスの危険因子を評価するための新しい方法を開発し,評価する.
- オフィス・エルゴノミクス・リスク・アセスメント (OFFERA) メソッドを作成する.
- OFFERAメソッドの心理学的性質を決定する.
主な方法:
- OFFERAメソッドの開発には,システムコンポーネントの開発と心理評価の2つの段階が含まれています.
- 信頼性は,オブザーバー間とオブザーバー内での合意によって評価された.
- OFFERAスコアと自己報告された運動器系症状の関係を調べて,有効性を検証した.
主要な成果:
- 観測者間での合意 (K = 0.620.78) と観測者内での合意 (K = 0.810.96) が高いことが判明した.
- OFFERA法では,手首/手,腰,膝,足首/足の筋骨の症状と統計的に有意な相関が示されました.
- 開発された方法は高い信頼性と有効性を示した.
結論:
- OFFERAのアプローチは,オフィス環境における人体工学上のリスクを評価するための信頼できる有効なツールです.
- この方法は様々なオフィス環境で簡単に適用できます.
- OFFERAはオフィスワーカーのWMSDを特定し,軽減するのに役立ちます.
