"現実を計測できるものにした":ワルター・モエデの双手テスト,労働効率,およびワイマール共和国における精神技術的"客観性"

Agnes Bauer^1,2

¹Leibniz Centre for Contemporary History, Am Neuen Markt 1, 14467, Potsdam, Germany. agnes.bauer@zzf-potsdam.de.

NTM

|August 20, 2025

まとめ

産業心理学者は労働効率の研究のために機械的装置を使用した. しかし,この研究は,客観性の主張にもかかわらず,労働者の分類は主観的な審査員による判断を伴うことを示しています.

科学分野:

心理学の歴史
産業組織心理学
科学社会学

背景:

20世紀初頭には"心理技術"の興起があり,この分野は心理学の原理を産業環境に適用することに焦点を当てていた.
ウォルター・モエデは,人間の労働効率を測定するために,バイマニュアル・テスター ("Zweihandprüfer") のような機械装置の使用を先駆けしました.
このアプローチは,生産性向上と就職のための労働者の適性を客観的に評価することを目的とした.

研究の目的:

産業労働者を分類する心理技術的方法の客観性を批判的に検討する.
客観的な解釈と価値判断が,量的な能力テストの中で果たす役割を調査する.
"客観的な"心理的評価を通して労働分配を合理化する歴史的主張を分析する.

主な方法:

歴史的精神科学雑誌と教科書の分析
モエデの"Zweihandprüfer"に似た双手テスト装置を用いた実験の複製
試験結果が産業心理学者によってどのように解釈され,分類されたかについての質的評価.

主要な成果:

心理技術的な評価は客観的でありながら,審査員による重要な質的価値判断を可能にしました.
産業心理学者は能力テストの結果を解釈し分類し,個人の"才能"や"失敗"の分類に影響を与えました.
客観的と思われるテストデータを労働者の適性に変換するには,かなりの解釈の余地が必要でした.

結論:

産業心理学者による1920年代の労働者の"客観的"分類は,主観的な審査者バイアスによって影響を受けた.
心理技術者は労働力の配分を正当化するために科学的な権威を主張しました
この研究は,人間の労働効率を評価する科学的な方法の内にある固有の主観性を強調しています

キーワード:

装置労働物質文化客観性について心理学ワイマール共和国

さらに関連する動画

07:28

A Protocol of Manual Tests to Measure Sensation and Pain in Humans

Published on: December 19, 2016

21.1K

07:02

A Computerized Test Battery to Study Pharmacodynamic Effects on the Central Nervous System of Cholinergic Drugs in Early Phase Drug Development

Published on: February 11, 2019

9.9K

関連する概念動画

01:23

Wechsler's Contribution to Measures of Intelligence

1.6K

David Wechsler, a psychologist who worked with World War I veterans, developed a significant IQ test in 1939 called the Wechsler-Bellevue Intelligence Scale. This test was innovative because it combined several subtests that measured both verbal and nonverbal skills, reflecting Wechsler's belief that intelligence is a global capacity involving purposeful action, rational thinking, and effective interaction with the environment. This test later evolved into the Wechsler Adult Intelligence...

1.6K

01:22

Vebe Test

229

The Vebe test is a method used to measure the workability of concrete, particularly effective for dry concrete mixes. This test employs a specific apparatus that includes a cylindrical chamber, a standard slump cone, and a transparent disc-shaped rider, all mounted on a vibrating table. The cylindrical chamber has dimensions of nine and a half inches in diameter and eight inches in height.
To conduct the test, concrete is placed into the slump cone. The concrete is filled in layers and...

229

00:57

Behrens–Fisher Test

134

The Behrens-Fisher test is a statistical method designed to address the Behrens-Fisher problem, which arises when comparing the means of two normally distributed populations with unequal variances. Unlike the Student's t-test, which assumes equal variances, the Behrens-Fisher test allows for mean comparison without this restrictive assumption. This flexibility makes it particularly valuable in scenarios where two independent samples exhibit normality but lack variance homogeneity.
This test...

134

01:22

Self-Report Tests of Personality

454

Self-report inventories are objective personality assessments that use multiple-choice items or numbered scales, typically ranging from 1 (strongly disagree) to 5 (strongly agree). They are often called Likert scales after Rensis Likert. These inventories are widely used due to their ease of administration and cost-effectiveness. One of the most prominent examples is the Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI), initially developed in the 1940s to assess abnormal personality traits.

454

01:26

Structuralism

1.1K

Structuralism, an early psychological theory developed by Wilhelm Wundt and his student Edward Bradford Titchener, sought to dissect the human mind into its most fundamental components. Wundt's groundbreaking work in his laboratory set the stage for Titchener to define structuralism's goal as cataloging the "atoms" of the mind—sensations, images, and feelings—akin to how chemists identify elements of matter.
Titchener's approach to structuralism was unique. He...