教師のモチベーションプロファイルの横断的な研究 COVID-19のロックダウン: 教える満足度,孤独感,感情との関係
González-García Higinio1, Fuentes Silvia2, Renobell Víctor3
1Faculty of Education Sciences and Humanities, Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), Logroño (La Rioja), Spain. higinio.gonzalez@unir.net.
教師のモチベーションは,平均的な内在的モチベーションと高いモチベーションの2つのプロファイルで表れています. 内向的なグループでは 満足度が高く 孤独感も高く ターゲットに絞った支援が必要だと報告しています
科学分野:
- 教育心理学
- 職業健康心理学
背景:
- 教師のモチベーションは 仕事の満足と幸福に不可欠です
- COVID-19 パンデミックは教育者のモチベーション状態にユニークな課題をもたらしました.
- 動機付けのプロフィールを理解することで ターゲットに絞った支援戦略を策定できます
研究 の 目的:
- 教師のモチベーションを特定する
- 孤独感や 教師の満足度 感情的なバランスの違いを調べる
- パンデミック中の教師の福祉に対する動機付けプロフィールの影響を調査する.
主な方法:
- 315人のスペイン語教師のサンプルが 動機,満足度,孤独,感情を評価するオンラインアンケートに回答しました
- 潜在的プロフィール分析は,動機付けのプロフィールを特定するために使用されました.
- 多変量分析 (MANOVA) を用いて,主要なアウトカムに関するプロフィールを比較した.
主要な成果:
- "平均的な内在的動機"と"高い動機"という2つの動機付けのプロファイルが特定されました.
- 孤独感,教員満足度,ポジティブ・アフェクト,ネガティブ・アフェクトに関するプロフィールには 顕著な違いが見られた.
- 平均的な内面的動機づけのプロファイルを持つ教師は 満足度やポジティブ・アファクトが 高いと報告しましたが 意外にも孤独感は 高いと報告しました
結論:
- 教師の心理的幸福度や仕事の満足度には 明確な動機付けのプロファイルが 大きく影響します
- この調査結果から 教職における動機づけ,満足感,孤独感の 複雑な関係が明らかになりました
- 介入は,動機が低い教師,特に年配の男性教育者を支援することを考慮すべきである.
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