堅固な品質と健康維持

科学分野:

• 健康 経済
• 労働経済学
• 労働衛生について

背景:

• 会社の質は 従業員の幸福を決定する重要な要素です
• 企業レベルの要因と健康維持の関係を理解することは,公衆衛生と労働政策にとって極めて重要です.
• これまでの研究では 堅固な品質が様々な健康上の結果に 与える因果的な影響について 十分に調査されていない.

研究 の 目的:

• 従業員の健康維持に 賃金プレミアムによる 会社の質の影響を推定する.
• 質の異なる企業への転職後の医療利用の変化を分析する.
• 企業の質と健康改善を結びつける可能性のあるメカニズムを調査する.

主な方法:

• ハンガリーの雇用主と従業員の管理パネルのデータを利用した.
• 従業員が新しい会社に移転する前と後の医療消費パターン (薬剤,診察) を分析した.
• 企業規模,個人賃金,ピア効果を制御する強力な統計的方法を使用しました.

主要な成果:

• 高い給与の会社への移行は 心血管薬の使用の増加と 診断/初等医療の訪問の増加と相関しています
• 身体的健康の悪化の証拠は見つかりませんでした.
• 男性と高齢の労働者は より質の高い会社に移った後に 精神保健薬の消費量が減少しました
• 結果は他の会社の品質指標に一致した.

結論:

• より高い賃金を支払う企業は,改善された職業衛生サービスと職場のストレスを軽減することによって,有益な健康施設を提供しているようです.
• これらの施設は 診断されていない慢性疾患の検出を容易にし 精神的健康を改善します
• 従業員の健康状態を向上させるには 品質の確保が重要で 実行可能な要素です