登録看護師が報告したチームワークの認識レベル:横断的な研究

科学分野:

• 医療管理
• 看護学 研究
• 組織的行動

背景:

• 安全な高品質のケアには看護師のチームワークが不可欠ですが,中央・東欧では研究が不足しています.
• この研究は,スロバキアの公立病院の看護師のチームワークを評価することで,ギャップを埋めています.
• チームダイナミクスを理解することは,コンテキスト固有の改善を実装するための鍵です.

研究 の 目的:

• スロバキアの公立病院の看護師のチームワークの認識を調査する.
• チームワークに対するRNの認識に影響を与える要因を特定する.
• 中東ヨーロッパの医療分野における 研究の欠陥を解決する.

主な方法:

• スロバキアの4つの病院の346人の看護師を対象とした横断的な研究です.
• 2022年4月から2023年2月の間,看護チームワーク調査 (NTS) を使用して収集されたデータ.
• 記述的および推論的統計的分析が用いられた.

主要な成果:

• RNはシフト中に中等レベルのチームワークを報告しました.
• チームワークの認識は,ユニットタイプ,残業時間,離職の意図によって大きく影響されました.
• チームワークの認識は 仕事の満足度と 患者の安全性に 大きく関連しています

結論:

• スロバキアの医療環境では,看護師のチームワークの強化が不可欠です.
• チームワークの改善には ユニット・タイプ,残業,留守などの要素を考慮することが重要です
• ターゲットを絞った介入は チームワークの環境を良くし 仕事の満足度と患者の安全性を高めることができます