NICU で 家族 と スタッフ の 関係 を 築く ため の 課題 と 解決策: 質 的 な 研究

科学分野:

• ヘルスケア
• 新生児の集中治療
• 心理学

背景:

• 新生児集中治療室 (NICU) で 家族とスタッフの関係は極めて重要です
• 介護の改善には 介護職員の視点を理解することが不可欠です
• 臨床的要求と家族の関与のバランスをとるのに 課題があります

研究 の 目的:

• 新生児集中治療室での家族とスタッフの関係に影響を与える要因を スタッフの視点から特定する.
• 医療従事者が直面する一般的課題と役割特有の課題を調査する.
• 家族とスタッフの交流を高めるために スタッフが提案した解決策を集める

主な方法:

• 都市部のレベル4のNICUで実施された定性研究.
• 5つのフォーカスグループでNICUの医療スタッフ22人 (医師,看護師,ソーシャルワーカー,作業療法士)
• フォーカスグループデータのハイブリッド・インダクティブ・デデュークティブ・テーマ分析

主要な成果:

• スタッフは,親の不安,意思決定,信頼の問題,関係に影響するスタッフの仮定のような一般的な課題を報告しました.
• 役割特有の課題は様々で,普遍的なもの (例えば,限られた時間) とユニークなもの (例えば,ソーシャルワークの汚名) がありました.
• 専門職間のチームワークとコミュニケーションの強化も 解決策として考えられた.

結論:

• チームベースのケアを促進するには 構造的,文化的,臨床的な変化が必要です
• トラウマケアに関する訓練や 組織的な会議は 望ましい結果をもたらします
• 家族を中心としたコミュニケーション,チームワーク,心理社会的リソースの改善は,家族とスタッフのやり取りと成果を高めることができます.